Deltid avler deltid
For mange er deltidsarbeid en livsstil som fort blir en vane ifølge ny Fafo-rapport. De økonomiske følgene innser mange først sent i karrieren.
I rapporten ”Frivillig deltid – en privatsak?” har Fafo-forskere dybdeintervjuet 44 deltidsansatte om årsakene til deres valg av deltid. I tillegg ser forskerne på effekten av denne begrensede tilstedeværelsen på arbeidsmarkedet, både for personene selv og det norske samfunnet som helhet.
Deltid avler deltid
Nesten alle informantene tilknyttet Fagforbundet startet i deltidsstillinger. De har altså sjeldent aktivt valgt å trappe ned stillingsprosenten. Enkel tilgang til ekstravakter gjør dessuten at de i perioder fritt kan velge å arbeide opp mot 100 prosent dersom de ønsker det.
Et stort omfang av deltid og ekstravakter virker derfor trolig selvforsterkende ifølge forskerne.
På arbeidsplasser tilknyttet Fellesorganisasjonen (FO) er antallet deltidsstillinger færre, og deltid mer et resultat av et aktivt valg underveis, for eksempel tilknyttet familieforøkelse. De svarer også i større grad at de kommer til å gå tilbake til heltidsstilling etter hvert og at arbeidsgivere i større grad etterspør at de gjenopptar heltidsarbeid.
For barnas skyld
Selv om årsakene er sammensatte, oppgir mange av informantene privatliv og familie som en sentral årsak til deltidsarbeidet. Alle informantene fra FO og Fagforbundet som har barn, oppgir dette som viktigste årsak.
Med dagens barnehagetilbud, er det få som må være hjemme for å passe barn. Rapporten konkluderer da også med at påstanden om at deltid henger tett sammen med småbarnsfasen er en myte. Forutgående deltidsarbeid er ett forhold som bryter med dette, men i tillegg vil ikke informantene nødvendigvis trappe opp arbeidstiden når barna kommer i skolepliktig alder eller videre opp i tenårene.
Tenker ikke pensjon
Deltidsarbeid gir lavere inntekt og har en rekke økonomiske konsekvenser for den enkelte. Mange trygdeordninger er knyttet til inntektsnivå: Pensjon, fødselspenger, dagpenger og sykepenger er noen sentrale eksempler.
Flertallet av informantene forteller at de ikke kunne ha jobbet like "lite" dersom de kun skulle leve av egen inntekt. Begrensningene i inntekten veies altså opp av partnerens inntekt. Dersom de skulle bli enslige grunnet død eller samlivsbrudd, vil de kunne gå på en økonomisk smell.
Pensjon er et tema som informantene synes å ha holdt på avstand. Eventuelle bekymringer synes i hovedsak å komme sent i karrieren, når pensjonsalderen blir følbar. De fleste sier de bekymrer seg over pensjon, men bare noen få ha faktisk øket stillingsprosenten sin.
Tapt arbeidskraft
I et samfunnsperspektiv påvirker deltidsarbeid tilgang til arbeidskraft, produktivitet og likestilling. Helsesektoren står svært sentralt. Behovet for arbeidskraft forventes å øke kraftig og sektoren har samtidig et stort omfang av kvinnelig deltidsarbeid.
Rapporten finner at kultur for deltid og rik tilgang på ekstravakter etter eget ønske bidrar til å sementere deltid som fenomen, både i virksomheten og for den enkelte arbeidstaker.
Les: Frivillig deltid – en privatsak?
Les: Fakta om deltid
Les: Tema Deltidsfloken
Relatert
Åpner for flere ufaglærte?
Arbeidstakerorganisasjonene applauderte da arbeidsministeren foreslo å lovfes
Ble kvitt ufrivillig deltid
Hvordan eliminere ufrivillig deltid uten å øke lønnsutgiftene eller jobbe oft
Kartlegging ga heltid
Gjennomgang av vikarbruken resulterte i ny turnus og flere hele stillinger -
Kvinner velger bort høy lønn
– Mannlige og kvinnelige studenter er like opptatt av høy inntekt i sitt fram
Snart kan du kreve heltidsstilling
50 % stilling, men jobber 100 %?
Halvparten jobber deltid ufrivillig
– Det er en myte at deltiden er ufrivillig.
Spekter avviser forslag til deltidstiltak
Skal retten til utvidet stilling for deltidsansatte fungere, må den utvidede
Fulltids trainee i sykepleie
Haukeland universitetssjukehus går nye veier for å tilby ferske sykepleiere f
Mange jobber utenom ordinær dagtid
Halvparten av ansatte i helse- og sosialtjenesten arbeider utenom ordinær dag
Kulturbyggere for heltid
Det skal bli slutt på at over halvparten av de kommunalt ansatte ikke har hel
Østfold på deltidstoppen
Østfold har flere deltidsansatte sykepleiere enn resten av landet.
- Prinsipielt sett har jeg lyst til å si takk for meg
Henny Fauske synes både hun og arbeidsgiver taper på at hun ikke får jobbe he
Statsråd vil ha mindre ufrivillig deltid
* Drøftingsplikt med tillitsvalgte om bruk av deltid.
– Hver tredje helg er nok
LO-leder Gerd Kristiansen mener sykepleiere kan jobbe annenhver helg.
Heltid skapes lokalt
Ansatte i hel stilling skal være normen i kommunene.
Unødvendig deltidstiltak mener KS
KS er ikke med på arbeidsministerens forslag til å redusere ufrivillig deltid
Heltidskommunen vestpå
– Jeg tør påstå at i dag får alle sykepleiere i Haugesund den stillingsstørre
Millioner til ufrivillig deltid
Kommuner har fått 25 millioner til å redusere ufrivillig deltid, men vet ikke
Deltid gjør kvinner mindre likestilte
- Fire av ti norske kvinner jobber deltid.
Kan kreve full stilling
Deltidsansatt? Merk deg en viktig lovendring fra nyttår.
Nå får du rett til økt stilling
Er du av dem som jobber mer enn avtalt arbeidstid?
Fortsatt mye deltid på sykehusene
Spekter og Fagforbundet undertegnet i 2011 en samarbeidsavtale hvor målet er
Åpner for flere ufaglærte?
Arbeidstakerorganisasjonene applauderte da arbeidsministeren foreslo å lovfes
Ble kvitt ufrivillig deltid
Hvordan eliminere ufrivillig deltid uten å øke lønnsutgiftene eller jobbe oft
Kartlegging ga heltid
Gjennomgang av vikarbruken resulterte i ny turnus og flere hele stillinger -
Kvinner velger bort høy lønn
– Mannlige og kvinnelige studenter er like opptatt av høy inntekt i sitt fram
Snart kan du kreve heltidsstilling
50 % stilling, men jobber 100 %?
Halvparten jobber deltid ufrivillig
– Det er en myte at deltiden er ufrivillig.
Spekter avviser forslag til deltidstiltak
Skal retten til utvidet stilling for deltidsansatte fungere, må den utvidede
Fulltids trainee i sykepleie
Haukeland universitetssjukehus går nye veier for å tilby ferske sykepleiere f
Mange jobber utenom ordinær dagtid
Halvparten av ansatte i helse- og sosialtjenesten arbeider utenom ordinær dag
Kulturbyggere for heltid
Det skal bli slutt på at over halvparten av de kommunalt ansatte ikke har hel
Østfold på deltidstoppen
Østfold har flere deltidsansatte sykepleiere enn resten av landet.
- Prinsipielt sett har jeg lyst til å si takk for meg
Henny Fauske synes både hun og arbeidsgiver taper på at hun ikke får jobbe he
Statsråd vil ha mindre ufrivillig deltid
* Drøftingsplikt med tillitsvalgte om bruk av deltid.
– Hver tredje helg er nok
LO-leder Gerd Kristiansen mener sykepleiere kan jobbe annenhver helg.
Heltid skapes lokalt
Ansatte i hel stilling skal være normen i kommunene.
Unødvendig deltidstiltak mener KS
KS er ikke med på arbeidsministerens forslag til å redusere ufrivillig deltid
Heltidskommunen vestpå
– Jeg tør påstå at i dag får alle sykepleiere i Haugesund den stillingsstørre
Millioner til ufrivillig deltid
Kommuner har fått 25 millioner til å redusere ufrivillig deltid, men vet ikke
Deltid gjør kvinner mindre likestilte
- Fire av ti norske kvinner jobber deltid.
Kan kreve full stilling
Deltidsansatt? Merk deg en viktig lovendring fra nyttår.
Nå får du rett til økt stilling
Er du av dem som jobber mer enn avtalt arbeidstid?
Fortsatt mye deltid på sykehusene
Spekter og Fagforbundet undertegnet i 2011 en samarbeidsavtale hvor målet er
Mest lest
0 Kommentarer