Ufrivillig deltid

For mange er deltidsarbeid en livsstil som fort blir en vane ifølge ny Fafo-rapport. De økonomiske følgene innser mange først sent i karrieren.

Arbeidstakerorganisasjonene applauderte da arbeidsministeren foreslo å lovfeste rett til utvidet stilling tilsvarende faktisk arbeidstid. Leder av NSFs landsgruppe av sykepleieledere Anne Moi Bø frykter konsekvensen kan bli økt andel ufaglærte.

Hvordan eliminere ufrivillig deltid uten å øke lønnsutgiftene eller jobbe oftere enn hver tredje helg? Gruben sykehjem i Mo i Rana har løsningen.

Gjennomgang av vikarbruken resulterte i ny turnus og flere hele stillinger - innenfor eksisterende budsjett.

– Mannlige og kvinnelige studenter er like opptatt av høy inntekt i sitt framtidige yrke, men kvinnene nedprioriterer drømmen om høy inntekt når de velger jobb.

50 % stilling, men jobber 100 %? Snart kan du kreve fast jobb i full stilling.

– Det er en myte at deltiden er ufrivillig. 10 prosent er ufrivillig og 90 prosent er frivillig, sier Spekter-direktør Anne-Kari Bratten til seniorpolitikk.no. Fafo-forsker mener Bratten tar feil.

Skal retten til utvidet stilling for deltidsansatte fungere, må den utvidede tiden disponeres av arbeidsgiver, mener Spekter.

Haukeland universitetssjukehus går nye veier for å tilby ferske sykepleiere fulltidsjobb. Til neste år skal 45 traineesykepleiere jobbe der.

Halvparten av ansatte i helse- og sosialtjenesten arbeider utenom ordinær dagtid viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) som ble offentliggjort i dag.

Flere har undersøkt hvor mange som ønsker seg høyere stillingsbrøk, men resultatene spriker.

Det skal bli slutt på at over halvparten av de kommunalt ansatte ikke har heltidsstilling. I dag signerte partene i kommunesektoren en erklæring som skal bidra til at heltid blir normalen.

NSF applauderer arbeidsministerens forslag om drøftingsplikt og rett til utvidet stilling. Men vender tommelen ned når statsråden vil ha deltidsansatte til å jobbe mer ubekvemt for å få høyere stilling.

Østfold har flere deltidsansatte sykepleiere enn resten av landet. Kun 56 prosent av sykepleierne i fylket jobber 30 timer eller mer i uka.

Henny Fauske synes både hun og arbeidsgiver taper på at hun ikke får jobbe heltid. På hennes post ønsker 15 av 16 deltidsansatte NSF-medlemmer større stilling.

* Drøftingsplikt med tillitsvalgte om bruk av deltid.

* Rett til utvidet stilling tilsvarende faktisk arbeidstid.

* Fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte.

LO-leder Gerd Kristiansen mener sykepleiere kan jobbe annenhver helg. – Hun hinter om at vi er late og bortskjemte, mener sykepleierstudenter.

Ansatte i hel stilling skal være normen i kommunene. Lokale tiltak skal bidra til å endre deltidskulturen. Det håper de tre største arbeidstakerorganisasjonene i kommunesektoren og KS.

KS er ikke med på arbeidsministerens forslag til å redusere ufrivillig deltid. Uegnet og unødvendig byråkratisk er dommen.

– Jeg tør påstå at i dag får alle sykepleiere i Haugesund den stillingsstørrelsen de ønsker, sier Norsk Sykepleierforbunds (NSF) hovedtillitsvalgt, Anita Torgersen.

Kommuner har fått 25 millioner til å redusere ufrivillig deltid, men vet ikke hvor mange som ønsker å jobbe mer. Tiltakene har vært forsøkt tidligere.

LO-leder Gerd Kristiansen må tåle bøtter med kjeft for utspillet om kvinner, morsrollen og deltidsarbeid. Men det vanker også ros og støtte.

- Fire av ti norske kvinner jobber deltid. De risikerer mindre innflytelse, lavere inntekt og dårligere kompetanse, mener Ingrid Wergeland forfatter av pamfletten Deltidsfella.

Deltidsansatt? Merk deg en viktig lovendring fra nyttår.

Er du av dem som jobber mer enn avtalt arbeidstid? Nå får du rett til økt stillingsprosent lik det du faktisk har jobbet de siste 12 månedene.

Spekter og Fagforbundet undertegnet i 2011 en samarbeidsavtale hvor målet er flest mulig hele, faste stillinger i sykehusene. Andelen deltid er redusert, men det er langt igjen til regjeringens mål om 20 prosent reduksjon.