Sykepleiere frykter represalier om de uttaler seg kritisk
3 av 10 sykepleiere har unnlatt å uttale seg offentlig om kritikkverdige forhold på sin arbeidsplass av frykt for negative reaksjoner fra arbeidsgiver, ifølge Sykepleiens spørreundersøkelse.
«Jeg er redd for represalier både fra kolleger og ledelse dersom jeg er for kritisk.»
«Det sies at vi ikke får lov til å snakke med mediene om noe som helst. Vet ikke om dette er sannhet eller bare en uskreven regel.»
«Avvik melder jeg ikke, da samtlige kollegaer som melder, blir tatt inn på kontoret og regelrett klandret selv og hengt ut for hendelsen.»
«Jeg har bedt om å få kurs i hva jeg kan og ikke kan si høyt, men det har ikke blitt noe sånt kurs.»
Dette er noe av det norske sykepleiere svarer i en fersk spørreundersøkelse om ytringsfrihet som ble gjennomført av Sykepleien høsten 2020. Drøyt 1400 tilfeldig utvalgte medlemmer av Norsk Sykepleierforbund har deltatt i undersøkelsen.
Unnlater å uttale seg
I undersøkelsen svarer 3 av 10 sykepleiere at de har unnlatt å uttale seg offentlig om kritikkverdige forhold på sin arbeidsplass av frykt for negative reaksjoner fra arbeidsgiver.
Les også: NSF-lederen mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet
Vel 2 av 10 sier de har opplevd at deres rett til å ytre seg offentlig er blitt forsøkt begrenset av deres nåværende arbeidsgiver. 1 av 7 har opplevd dette flere ganger.
Mye usikkerhet
Undersøkelsen avdekker at det er en del usikkerhet om hvor grensene går. For eksempel svarte drøyt 30 prosent «uenig» eller «helt uenig» i påstanden «Jeg kjenner meg trygg på hva jeg kan og ikke kan uttale meg om i offentligheten i forbindelse med arbeidet mitt».
Bare 1 av 10 oppgir at de kjenner seg fri til å besvare spørsmål og henvendelser fra pressen om forhold på arbeidsplassen.
Les også: Varslingsforsker ser bekymringsfull tendens
Da vi ba respondentene ta stilling til ulike, hypotetiske situasjoner, oppga 32,8 prosent at de var usikre på om de hadde lov til å gi en journalist innsikt i bemanningsplaner.
Les også: Hva hadde du gjort i disse situasjonene?
1 av 5 vet ikke om de har lov til å snakke med en politiker om driften på avdelingen uten leder til stede.
Får negative reaksjoner
Undersøkelsen viser at selv om de aller fleste (87 prosent) oppfordres til å skrive avvik, så er det ikke alltid uproblematisk å gjøre det.
1 av 4 oppgir å ha fått negative reaksjoner fra sin leder etter å ha ytret seg om forhold på arbeidsplassen. I de fleste tilfellene dreier det seg om at man har skrevet avviksmelding eller varslet internt.
Mister troen
Mange sykepleiere ser dessuten ut til å ha mistet troen på at det er verdt bryet å melde fra.
Et mindretall – 28 prosent – av dem som har varslet om kritikkverdige forhold eller svikt i faglig forsvarlighet, oppgir at dette førte til en tilfredsstillende endring. De færreste valgte å gå videre med saken, og på spørsmål om hvorfor, er dette noen av svarene:
«Man blir oversett og mister goder»
«Redd for represalier eller negative reaksjoner fra enhetsleder.»
«Frykt for gjengjeldelse og utfrysing da dette er måten de behandler varslere i min kommune»
«Det koster for mye å være en varsler»
Relatert
Frem i flomlyset
Ytringsfrihet er ikke bare en greie for 17. mai-taler.
Mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet
– Informasjon om kritikkverdige forhold må ut hvis ting skal bli bedre, sier
Dette sier advokaten at du har lov til
Hva kan egentlig sykepleiere uttale seg om til journalister, politikere og i
Forsker ser bekymringsfull tendens til at færre tør å varsle
– Det er veldig skummelt om ansatte får inntrykk av at her lønner det seg å h
Loven er på din side
Som offentlig ansatt har man ikke kun en lojalitetsplikt mot arbeidsgiver, ma
Sykepleier, ta din plass i offentligheten!
Sykepleierne har en nøkkelrolle i både helsetjenestene og i samfunnet.
Sykepleiere som følges av titusener: Tuller og tøyser på Tiktok
– Jeg vet jeg har lov til å ytre meg, sier sykepleier Ida Gerø.
Ble innkalt etter Facebook–kommentar: – Jeg er blitt mye mer på vakt
Sykepleier Rigmor Ingebrigtsen kommenterte på sin egen Facebook-side – og ble
Det farligste er om ingen sier noe
Norske kommuner og sykehus er blitt mer og mer opptatt av eget omdømme, men d
– Åpenhet om smittevernutstyret ville ført til mer ro
Koronavår: Han opplevde at ledelsen ikke ville si hvor mye smittevernutstyr s
Om koronavåren: – Vi var så åpne som vi kunne være
Situasjonen med smittevernutstyr var prekær.
Også sykepleiere kan protestere
Da ledelsen kuttet i rapporttiden på St.
Mener sykepleierstudenter bør drilles i varslingsrutiner
– Arbeidsmiljøloven beskytter også studenter som ønsker å varsle mens de er i
– Åpenhet om feil bygger godt omdømme
Studentene i praksis på sengepost B4 får tydelig beskjed fra Karin Brekken om
Mikaela Sandberg: Sommervikaren som varslet
– Min tanke var: «Jeg må gjøre det jeg kan.
– Bruk muligheten til å varsle
Noen sykepleiere varsler, noen varsles det om.
Dette må du vite når du skal varsle
Som ansatt har du både en rett og en plikt til å varsle.
– Det er vi sykepleierne som ser konsekvensene av behandlingen vi tilbyr
Mari Oma Ohnstad elsket jobben sin. Men hun måtte vekk.
– Å varsle har kostet meg dyrt, men jeg hadde gjort det igjen
Du varsler ikke for egen skyld.
– Jeg ser en økende trakassering av varslere i offentlig sektor
Kari Breirem ble landskjent i 2002 da hun varslet som ansatt i advokatfirmaet
Ta vare på dem som våger
At det er lov å si ifra, betyr ikke at det er lett.
Gjengjeldes det mot varslere på Nesodden?
Her finner du en artikkelserie om varslersaker i Nesodden kommune og hvordan
Frem i flomlyset
Ytringsfrihet er ikke bare en greie for 17. mai-taler.
Mener sykepleieres taushet kan være misforstått lojalitet
– Informasjon om kritikkverdige forhold må ut hvis ting skal bli bedre, sier
Dette sier advokaten at du har lov til
Hva kan egentlig sykepleiere uttale seg om til journalister, politikere og i
Forsker ser bekymringsfull tendens til at færre tør å varsle
– Det er veldig skummelt om ansatte får inntrykk av at her lønner det seg å h
Loven er på din side
Som offentlig ansatt har man ikke kun en lojalitetsplikt mot arbeidsgiver, ma
Sykepleier, ta din plass i offentligheten!
Sykepleierne har en nøkkelrolle i både helsetjenestene og i samfunnet.
Sykepleiere som følges av titusener: Tuller og tøyser på Tiktok
– Jeg vet jeg har lov til å ytre meg, sier sykepleier Ida Gerø.
Ble innkalt etter Facebook–kommentar: – Jeg er blitt mye mer på vakt
Sykepleier Rigmor Ingebrigtsen kommenterte på sin egen Facebook-side – og ble
Det farligste er om ingen sier noe
Norske kommuner og sykehus er blitt mer og mer opptatt av eget omdømme, men d
– Åpenhet om smittevernutstyret ville ført til mer ro
Koronavår: Han opplevde at ledelsen ikke ville si hvor mye smittevernutstyr s
Om koronavåren: – Vi var så åpne som vi kunne være
Situasjonen med smittevernutstyr var prekær.
Også sykepleiere kan protestere
Da ledelsen kuttet i rapporttiden på St.
Mener sykepleierstudenter bør drilles i varslingsrutiner
– Arbeidsmiljøloven beskytter også studenter som ønsker å varsle mens de er i
– Åpenhet om feil bygger godt omdømme
Studentene i praksis på sengepost B4 får tydelig beskjed fra Karin Brekken om
Mikaela Sandberg: Sommervikaren som varslet
– Min tanke var: «Jeg må gjøre det jeg kan.
– Bruk muligheten til å varsle
Noen sykepleiere varsler, noen varsles det om.
Dette må du vite når du skal varsle
Som ansatt har du både en rett og en plikt til å varsle.
– Det er vi sykepleierne som ser konsekvensene av behandlingen vi tilbyr
Mari Oma Ohnstad elsket jobben sin. Men hun måtte vekk.
– Å varsle har kostet meg dyrt, men jeg hadde gjort det igjen
Du varsler ikke for egen skyld.
– Jeg ser en økende trakassering av varslere i offentlig sektor
Kari Breirem ble landskjent i 2002 da hun varslet som ansatt i advokatfirmaet
Ta vare på dem som våger
At det er lov å si ifra, betyr ikke at det er lett.
Gjengjeldes det mot varslere på Nesodden?
Her finner du en artikkelserie om varslersaker i Nesodden kommune og hvordan
Mest lest
0 Kommentarer