fbpx NSF Student står støtt på nei til lønn under praksis Hopp til hovedinnhold

NSF Student står støtt på nei til lønn under praksis

Bildet viser Henriette Karlsen Brenna

Lønn under praksis er et tilbakevendende tema på NSF Students årsmøter, ifølge studentleder. Men det har aldri blitt vedtatt.

Sykepleierstudent Vilde Wirum skapte stor debatt med et meningsinnlegg om lønn og praksis tidligere denne måneden. 

– Skolen hevder at vi ikke skal brukes som arbeidskraft. I virkeligheten dekker vi bemanningshull og gjør oppgavene ingen andre vil ta – mens læringen havner i bakgrunnen, skriver hun.

Videre sammenlikner Wirum sykepleierstudenter med fengselsbetjentstudenter, som får en årslønn på over 370 000 kroner når de ansettes som «aspiranter».

Spurte ulike fagforeninger

Sykepleien har hørt med et knippe ulike fagforeninger om kravene til hvor mye praksis studentene i deres yrker trenger – og hvorvidt den er lønnet.

Av dem vi har spurt, er det kun helsefagarbeiderlærlinger og journaliststudenter som får lønn under praksis. Ingen har like lang praksis som sykepleierstudentene. Halvparten av den treårige bachelorutdanningen er som kjent praksis.

Se listen over de ulike utdanningene nederst i saken. 

Nettportalen studentum.no bringer i tillegg en liste over «åtte utdanninger du får betalt for å gå»: flygeleder, fengselsbetjent, konduktør, trikke- og T-banefører, førerhundtrener, pilot (gjennom Luftforsvaret) og andre utdanninger gjennom Forsvaret.

NSF Student skeptisk til lønn

Norsk Sykepleierforbunds studentorganisasjon, NSF Student, var imot lønnet praksis i 2024. Studentleder Henriette Karlsen Brenna sier det er et standpunkt de står støtt ved:

– Vi er i praksis for å lære, ikke for å arbeide. Å innføre lønnet praksis kan medføre at studentene i enda større grad blir brukt som arbeidskraft, noe som virker mot sin hensikt. Ansvaret for studentene blir i større grad flyttet fra utdanningsinstitusjonene og over til praksisplassen, som da vil stå som arbeidsgiver.

Hun påpeker at studentene allerede står i en skvis mellom å nå læringsutbyttene og ikke bli utnyttet av praksisstedet.

– Lønn i praksis kan føre til en forverring og bidra til betydelig større rollekonflikt for den enkelte student.

Brenna foreslår å vurdere andre løsninger, i stedet for å innføre en ordning som kanskje ikke gir den effekten enkelte studenter håper på.

En gjenganger på årsmøtene 

– Risikoen for å bli brukt som gratis arbeidskraft slik innleggsforfatter Wirum beskriver, blir vel bare stadig større. Skal dere ta en ny vurdering av det standpunktet når vi nå går inn i tider med stadig større sykepleiermangel? 

– Dette er en debatt som stadig kommer opp på årsmøtet vårt, sist i 2024. Temaet kommer hyppig opp på eget initiativ fra medlemmene våre, og etter debatt og votering ser vi likevel at standpunktet vårt står støtt. Studentene vil være i praksis for å lære.

Brenna påpeker at det er viktig å ha et godt samarbeid med tjenesten, for å forebygge at studentene blir brukt som arbeidskraft.

– Vi må ha god dialog med alle parter og tydelige forventningssamtaler under praksisstudiene. 

Samarbeider med andre organisasjoner

Studentlederen i Fellesorganisasjonen (FO), Oda Gravdal Ulriksen, mener at NSF Student er inne på noe når de forslår en kombinasjon av økt studiestøtte og søknadsbaserte tilleggsstipender under praksisperioder.

– Dette vil anerkjenne de økonomiske utfordringene studentene møter, uten at praksis nødvendigvis må betraktes som lønnet arbeid, sier hun til fagbladet Fontene. Hun mener det også kan være en vei å gå for de sosialfaglige utdanningene hun representerer.

– Har NSF vurdert å samarbeide med andre studentgrupper i arbeidslivet om disse kravene, slik at dere får tyngre slagkraft, Brenna?

– Vi har et godt samarbeid med andre organisasjoner om temaet, og blant annet Norsk Studentorganisasjon deler vårt syn på at det bør innføres søknadsbaserte tilleggsstipend for studenter i praksis.

– Store variasjoner i hva som dekkes

For noen år siden innførte regjeringen et tillegg for å dekke bo- og reisestøtte for helse- og sosialfagsstudenter i praksis langt unna studiestedet

– Har det fungert tilstrekkelig?

– Nei, dessverre, men det er en god start. De har i forslag til statsbudsjett overført 30,9 millioner kroner fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse til institusjonenes rammefinansiering, sier Brenna og legger til: 

– Ifølge beregningene til regjeringen er det kun 2500 studenter som har behov for disse midlene, mens det i 2023 var over 3700 som fikk tildelt midler. 

Hun forteller videre at studentene rapporterer om utfordrende søknadsprosesser og store variasjoner i hva som blir dekket.

 – Det er alt fra 4000-6500 kroner i måneden, men pengene kommer ofte sent. De refunderes gjerne mange måneder etter endt praksisperiode. 

– På bakgrunn av dette etterlyser vi at midlene flyttes ut av rammefinansieringene til universitetene og høyskolene – og over til Lånekassen, som har erfaring med å forvalte liknende stipender.

Fakta
Ulike utdanningers praksis:

Helsefagarbeider:

Ingen lønn under praksis mens de går to år på videregående skole.
Etterpå er det to års lærlingtid med lønn. Som oftest fordeler lønnen seg slik:

1. halvår: 30 prosent av begynnerlønn
2. halvår: 40 prosent av begynnerlønn
3. halvår: 50 prosent av begynnerlønn
4. halvår: 80 prosent av begynnerlønn

Ergoterapeut:

30 ukers praksis.
Ulønnet.

Sosionom: 

Ulik praksisvarighet ved ulike studiesteder. Fra 17 til 22 uker
Ulønnet. 

Vernepleier: 

Ulik praksisvarighet ved ulike studiesteder, fra 30 til 31 uker.
Ulønnet.

Velferdsviter: 

20 ukers praksisperiode.
Ulønnet. 

Barnevernspedagog: 

Ulik praksisvarighet ved ulike studiesteder, fra 17 til 24 uker.
Ulønnet.

Fysioterapeut: 

30 ukers praksis. 
Ulønnet.

Etter bachelor har de ett års obligatorisk turnustjeneste med 90 prosent av minstelønn/garantilønn for fysioterapeut med 0 års ansiennitet. 

Lege:

Ulik praksisvarighet fra universitet til universitet, fra 16 til 21 uker i spesialisthelsetjenesten og fra 10–12 uker i primærhelsetjenesten.
Ulønnet

Tannlege:

Ulik praksisvarighet fra universitet til universitet, fra tre uker i Bergen til 28 uker i Tromsø.
Ulønnet.

Politi:

Ett års sammenhengende praksis.
Ulønnet.

Grunnskolelærer: 

110 dagers praksis over fem år. 
Ulønnet.

Journalist:

Cirka 14 ukers praksis.
Lønnet med 40 prosent av begynnerlønn tilsvarende tariffavtalen for praksisstedet.

Ingeniør:

Tekna har ingen oversikt over hva som gjelder for ingeniørstudenter, verken praksiskrav eller eventuell lønn i praksis.

7 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Nora

Sykepleierstudent
3 weeks 3 days siden

NSF student står hardnakket på at vi ikke skal få betalt for at det ikke skal bli verre. Vi går som arbeidskraft nå. I sykepleierutdanningen i Mysen har vi skole samtidig som vi er i praksis.
Da har vi 400 timer praksis 1-3 dager i uken i 7,5 mnd på første året.
3,5 dag i uken på 2. året fra uke 34- uke 13.
På 3. året går vi først 18 uker praksis tilbake på sykehjem 3,5 dager i uken.
I siste praksis på 3. året går vi 12 uker på sykehus 4,11 dager i uken.

Sykepleierstudent
3 weeks 3 days siden

Veldig godt sagt! Som sykepleierstudent ønsker jeg ikke lønnet praksis, både på grunn av dette med arbeidskraft, men også fordi lærelysten i seg selv bør være drivkraft ikke lønnen. En kombinasjon av økt studiestøtte og mulighet for tilleggsstipend hadde vært gull!

Asbjørn Lauvdal Ruud

Klinisk spesialist og spesialsykepleier/master
3 weeks 3 days siden

Tror ikke det er smart med lønn i praksisperioder. Det var nettopp et argument for bedre lønn da det ble slutt på elevordningen med fri kost og losji og kr.75 kr. pr.mnd. i tilskudd. Da ble lønnen holdt nede fordi vi hadde gratis utdanning. Jeg gikk akkurat glipp av det da vi ble definert som studenter og måtte klare oss selv. Men den dårlige lønnen holdt seg. Jeg har vært sykepleier siden 1982.

Mia

Sykepleier
3 weeks 3 days siden

Studenter må absolutt ha lønn i praksis. Det er slik at studenter blir brukt som gratis arbeidskraft. Det var slik når jeg studerte og det er fortsatt slik. Man kan ikke forebygge noe som allerede er. Man kan heller ikke forvente at studenter skal melde fra, for de få studentene som tørr blir sett på som vanskelige og risikerer stryk. Noe som vil bety at et helt år går tapt. Vi må sette mer pris på helsevesenet, det inkluderer studenter, de trenger ikke bli utbrent før de har startet i jobben.

Nina

Pensjonert sykepleier
3 weeks 2 days siden

Nårtid skal noen kalle en spade for en spade?
Denne diskusjonen har pågått i så mange år nå, at man blir matt.
Studenter blir fort kastet ut i vanlig arbeid i praksis, og de fleste liker det, inkludert meg for mange år siden nå, siden jeg nå er pensjonist.
Men praksis bør være betalt, ærlig talt, nå pr 2025 er vi kommet lenger. Studenter er en ressurs og når de selv ønsker å prøve seg på egenhånd, bør de også lønnes ! De har like lang dag som alle andre, hvorfor i all verden skal de gå ulønnet hjem fra jobb ??
Alle vet at studentene jobber på praksisstedet- det er veldig betenkt i vår tid å ikke gi de lønn..
Vi kan jo bare tenke oss andre paralleller i vårt samfunn ??

Ambulansearbeider og sykepleierstudent
3 weeks siden

Dette er det mest intelligente jeg har lest av kommentarene under dette provoserende innlegget.

Ole Alexander

Helsefagarbeider
3 weeks 3 days siden

Flisespikkeri, men helsefagarbeidere har 2-års "praksis", og halvparten av denne tiden forventes å jobbe selvstendig. Hvis en 3-årig sykepleiebachelor er delt i to mellom praksis og teori, så stemmer det ikke at "Ingen har like lang praksis som sykepleierstudentene."

Men det er et stort problem når sykepleierstudenter blir brukt som om de var selvstendige ansatte uten veiledningsbehov (og rett).

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse
Annonse
Annonse