Gro Lillebø
Spesialsykepleier og forbundsstyremedlemSt. Olavs hospital
Innlegg av Gro Lillebø som spesialsykepleier og forbundsstyremedlem:
Hvordan har vi kommet dit hen at omsorgen ikke er mulig?
Helhetlig omsorg inkluderer viktige observasjoner, krever tid og må ha plass i budsjettene. Derfor må vi fortsette å si ifra når travelhet og grunnbemanning ikke tillater livsnødvendig omsorg.
Lillebø: Derfor stiller jeg til valg i forbundsledelsen
Med erfaring som forbundsstyremedlem og tillitsvalgt, samfunnsdebattant og sykepleieleder med beina i klinikk stiller jeg til valg og er klar til å ta ansvar som én av to nestledere, hvis landsmøtet vil. Godt valg!
Innlegg av Gro Lillebø som spesialsykepleier og hovedtillitsvalgt:
Et kampskrift for sykepleiefaget
«Å tenke sykepleiefaglig» kan som helhet leses som et kampskrift for sykepleiefaget og omsorgen for pasienten i et stadig mer presset helsevesen. Et helsevesen der kvantitet og bunnlinje teller mer enn faglig kvalitet, og der utøvelsen av og innholdet i sykepleien må få større oppmerksomhet. Herdis Alvsvåg har med denne utgivelsen bidratt godt til å holde denne debatten i gang.
Forebyggende og bevisstgjørende om eget og andres alkoholbruk
Maidager med langhelger og fridager forbinder vi gjerne med kos og hygge, god mat og vin. Men for noen betyr høytider og friperioder uro, usikkerhet, angst og stress: Mange barn gruer seg på grunn av foreldres alkoholbruk.
På tide med fulltid
Denne lille boken sier et kraftig nei til deltid og små stillinger som gir dårlige kår for faglig utvikling og kontinuitet i arbeidet. Deltidsstillinger gir lavere pensjon, svakere sykepengegrunnlag, og bidrar ikke til økonomisk uavhengighet.
Hvorfor sykepleiere bør lede sykepleiere
Vatnes bok om sykepleieledelse gir en kortfattet, men god innføring i et komplekst fagfelt.
Hvem skal varme heltene?
Det trengs kunnskap om hvordan hjelperne best kan beskyttes. Det bidrar denne boken til.
Arbeidsgivere, ikke snyt oss mens vi står i frontlinjen
Sykepleiere stiller opp og viser fleksibilitet i krisetider. Vi har ikke bedt om mer lønn for det, men vi skal beholde det vi har krav på. Nå snur arbeidsgiver på flisa og forsøker å sno seg unna økonomisk. Det ser ikke pent ut.
Nei, dette er ingen dugnad. Dette er jobben vår
Det er ikke tid for lønnsforhandlinger nå. For nå har vi en jobb vi skal gjøre, og den skal vi klare sammen.
Helseskadelig arbeidstid og hva vi kan gjøre med det
Wergeland har samlet kunnskap om arbeidstid og helse mellom to små permer – obligatorisk lesning for ledere, tillitsvalgte og verneombud, mener vår anmelder.
Hva sykepleiere faktisk gjør
Det er sykepleieres usynlige arbeid som får helsevesenet til å fungere. Davina Allen mener det er på tide å gi det omfattende organiseringsarbeidet anerkjennelse som en del av faget.
Behovet for sykepleierutdanning er større enn noen gang
For at nye sykepleiere skal bli gode, trenger de både tid og nok folk på jobb, skriver artikkelforfatteren.
Hjelpepleierne kunne jobben sin. Nå er det ikke mange av dem igjen
Over år har sykepleiere blitt ansatt i stedet for hjelpepleiere når disse har sluttet eller gått av med pensjon. Har det vært en riktig prioritering? spør Gro Lillebø.
Samarbeid er ikke vetorett, Spekter
Spekter-direktør Anne-Kari Bratten påstår at fagforeningene har vetorett på arbeidsplaner og dermed hindrer hyppigere helgearbeid. Der tar hun feil, mener innleggsforfatterne.
Hvorfor lager vi arbeidsplaner som gir oss for lite søvn?
Vi jobber kunnskapsbasert. Men ikke når turnusplanene settes opp, skriver Gro Lillebø i dette innlegget.
Vi må snakke mer om turnus
Vi hører ofte at vi visste hva vi gikk til når vi valgte å bli sykepleiere. Men gjorde vi egentlig det, spør Gro Lillebø.
Førstereis
Et forsvar for arbeidstiden
Innlegg av Gro Lillebø som spesialsykepleier og skribent:
Sykepleiernes tyngste år sett fra innsiden
Denne boka om helsevesenets møte med koronapandemien kan og bør leses av alle.
Innlegg av Gro Lillebø som hovedtillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund ved St. Olavs hospital:
Yrkesskadeerstatning: Må sykepleiere gamble med egen helse på jobb?
Årlig mister vi i helsevesenet mange kolleger på grunn av sykdom eller uførhet, noen ganger på grunn av belastninger på jobb, skriver Gro Lillebø.
Innlegg av Gro Lillebø som spesialsykepleier og hovedtillitsvalgt (i permisjon):
35 kroner timen, etter skatt, gir kommunen i helgetillegg. Er det verdt å ofre familielivet for?
En sykepleier i kommunen får 52 kroner timen i helgetillegg. Det er rundt 35 kroner, når 32 prosent skatt er trukket fra. Hva får du for 35 kroner? spør spesialsykepleier Gro Lillebø.
Overlevelsesguide for søvnløse turnusarbeidere
Bjorvatn har forsket på turnus og søvn i en årrekke. Her får du rådene hans for bedre å tåle turnusarbeidet.
Hvor mange som Vigdis Jarness Reisæter skal vi miste før politikere og rådmenn innser alvoret?
Sykepleierne i kommunen løper og gjør så godt de kan. Takken er flere arbeidsoppgaver og et lønnsgap til sykehusene som bare vokser, skriver Gro Lillebø og Kenneth Sandmo Grip.
Innlegg av Gro Lillebø som forbundsstyremedlem i NSF:
Fra babyshower til barselbrøl
Vår anmelder får lyst til å brøle med etter å ha lest denne boka.
Vil du klare deg selv, eller ...?
Med høy organisasjonsgrad og tariffavtaler har man flere rettigheter som ansatt. Det gir sikkerhet!
Et arbeidsliv for alle?
Min selvstendig næringsdrivende far sa en gang: For guds skyld Gro, få deg jobb i det offentlige. Med det mente han ordnede forhold, sikker jobb, trygg framtid. Men er det å jobbe i offentlig sektor ensbetydende med det lenger? For å sitere en tillitsvalgt jeg kjenner; det hardner til. En kollega med mann i privat sektor fortalte at på hans arbeidsplass hadde de minst tre ansatte som antakelig ikke ville vært i jobb dersom de var ansatt i offentlig sektor. Jeg ble ikke overrasket, for vi hører mange historier.
Innlegg av Gro Lillebø som spesialsykepleier, forbundsstyremedlem og foretakstillitsvalgt:
– Nei, vi vil ikke skvise ut helsefagarbeiderne
– Glem Loen-vedtaket. Jeg vil ha en helsetjeneste som bruker alle fagfolk til det de er best på. Men hvis vi skal få det til, må vi heve oss over alle forsøk på å sette opp en fiktiv profesjonskamp, skriver Gro Lillebø.
Også sykepleiere kan protestere
Da ledelsen kuttet i rapporttiden på St. Olavs hospital, gikk sykepleierne i fakkeltog i gatene, forteller Gro Lillebø.
– Trykksår må forebygges
– Kommunehelsetjenesten er utsatt for stram økonomisk styring og kutt, og sykepleiere blir ofte byttet ut med ufaglærte. Hvem skal så se til at pasientene ikke får trykksår?
Innlegg av Gro Lillebø som 2. nestleder:
Samfunnet ser på syke som en byrde, ikke en verdi
Syke mennesker reduseres til en økonomisk belastning i dagens debatt. Vi trenger en større diskusjon om hva som faktisk skaper verdi i samfunnet.
Rustilbudet er i limbo
Regjeringen lover opptrapping, men i realiteten skjer det motsatte. Forslagene om kutt og nedskjæringer på rusfeltet møter stor motstand.
Ingen spør hvorfor Jeppe drikker
Ferske tall fra SSB viser at sykefraværet ikke har vært høyere på 15 år. Men burde ikke debatten også handlet mer om hvorfor folk blir sykmeldt?
Det er store mørketall for brudd på arbeidsmiljøloven i helsesektoren
Arbeidstilsynets rapport fra St. Olavs hospital er ikke unik. Den bekrefter en status quo vi har varslet om lenge, hvor de de ansatte opplever for høyt press, en for stor arbeidsbelastning, jobber for mye overtid og gruer seg til å gå på jobb på grunn av for lav bemanning.
Vi trenger enda flere sykepleiere med doktorgrad
Det at sykepleiere tar en doktorgrad og fortsetter med forskning og utdanning, er viktig for sykepleierutdanningens eksistens.
Om få år kan vi få kritisk mangel på dem som skal utdanne sykepleiere
Flere av dem som underviser i sykepleie, er snart på vei av banen etter en lang og imponerende karriere. Det bør skremme oss at innbytterbenken er skranten. Vi har heller ikke noe reservelag som snart er klare for neste nivå.