Forskningen på bruk av VR-teknologi i ferdighetstrening gir oss langt flere spørsmål enn svar. Det er viktig at noen av spørsmålene løftes frem tidlig når man vurderer metoder og teknologi.

Jeg tror jeg aldri har møtt en sykepleier som skryter av å redde liv. Jeg vil ha mer av det.

Jeg har jobbet i helsevesenet i hele min yrkeskarriere, men jeg ante ikke at man må ligge for døden for å få pleie og omsorg i verdensklasse.

Helsesykepleiere må fortelle hva en helsesykepleier er. Vi må fremme og utvikle helsetjenesten vi utfører til barn, unge og familier. Men vi må også ivareta faggruppens egen identitet nå og i fremtiden.

Det er flott og vel og bra at arbeidet med forebygging og varsling i Forsvaret nå skal intensiveres, men jeg tenker at forebyggingen må skje mye før.

På Helsestasjon for ungdom har helsepersonellet opparbeidet seg en solid kompetanse om ungdomshelse, og mange har jobbet med dette i årevis.

Helsepersonell må gi kunnskapsbasert informasjon i den stormen av skremmende personlige historier pasientene møter på nettet.

Noen spør om kvin­ners hel­se er så vel­dig an­ner­le­des enn menns hel­se. Om kvin­ne­hel­se egent­lig er noe å mase om. Sva­ret er ja. Det er man­ge grun­ner til å fort­set­te å mase.

Da jeg fødte, døde jeg på et vis. Eller, jeg ble noe nytt. Noe var borte og alt var annerledes.

Hvis vi fortsetter å putte flere studenter enn det er plass til på sykepleierutdanningen vil konsekvensene være mange. Vi vil rett og slett ha sykepleiere uten den kompetansen samfunnet trenger.

Helse Nord skal nå ta noen alvorlige beslutninger. Og det er verdt å minne om at det tar mye kortere tid å rive ned enn å bygge opp.

Styret i Helse Nord må avvise en styresak som vil få store konsekvenser for pasienter og helsetjenesten, skriver innleggsforfatteren i et åpent brev. Nærmere hundre leger og legeforeningsledere stiller seg bak oppropet.

Vi skal fortsette å kjempe for befolkningens rett til gode tjenester innen psykisk helse, rus og avhengighet. Fordi vi skal kjempe for likeverdige behandlinger med høy faglig kvalitet.

Skal vi få sykefraværet og frafallet ned og stillingsbrøkene opp, må vi kutte i arbeidstiden til turnusarbeidere. Det er på tide å sidestille skift og turnus. 

Vi som arbeider i psykisk helsevern, hevder ofte at vi bruker oss selv som verktøy eller instrument i møtet med pasientene. Hvordan gjør vi det egentlig, og hva kan det brukes til?

De som skal rapportere, opplever ikke at teknologien bidrar til en enklere arbeidshverdag. De opplever derimot at streng struktur bidrar til mer tid på rapportering og mindre tid på pasienten.

I fellesskap skal vi sikre velferdsstaten både for dem som har bygget den og for generasjonene som kommer.

Helsearbeiderne må ha mer tid til å lære å bruke og forstå hvordan vi kan utnytte teknologien. Og vi som lager teknologi må bli flinkere til å forstå hva helsearbeiderne faktisk trenger. 

Det er synd at man gang på gang må legge frem de verst tenkelige scenarioene for kanskje å bli hørt. Det hjelper ikke med bare rapporter fra helsekommisjoner og lovord fra øverste hold.

Bemanningsbransjen er ikke svaret på helsevesenets problemer. Men vi tror helsesektoren har godt av litt konkurranse.

Pasientrollen kan være utfordrende for alle, ikke minst fordi rutiner og egenkontroll settes i spill. For en som er blind/sterkt svaksynt, er dette en ekstra stor belastning.

Jeg har jobbet som sykepleier i 40 år. Jeg har jobbet på sykehus, sykehjem og i hjemmesykepleie. Overalt fikk vi beskjed om å spare.

I fjor hadde jeg over 200 overtidstimer på grunn av personellmangel. Noen ganger føles det som om vi jobber oss i hjel.

Jeg er rådløs fordi det nedbemannes, og jeg er rådløs fordi helseministeren ikke tar grep, men legger skylden på andre fremfor å brette opp ermene.