Kjære helseledere, nå er tiden inne for å sitte mindre på kontor og heller være mer synlige, skriver Jan Morten Stræte.

Flere tiltak må på plass før vi kan begynne å snakke om å rekruttere og beholde høykvalifiserte helsesykepleiere.

«Trenger virkelig kvinner en dag å få støtte eller hyllest på?» hørte jeg i kaffekøen. Svaret er et rungende ja.

Symbolsk som kampdag har kvinnedagen stor betydning. Likevel er det en annen dag som er mer avgjørende for landets kvinner, nemlig arbeidsdagen. Hver dag er en arbeidsdag. I alle fall i sykepleieryrket.

Sykepleiermangelen er akutt allerede og forventet å bli enda verre. Varslene om uholdbare arbeidsforhold kommer på løpende bånd, profesjonsutøverne rømmer fra sin post, og søknadene til sykepleierutdanningene går kraftig ned. Hvem skal ta ansvaret for å rekruttere fremtidens sykepleiere?

Eg vil ikkje døy, men orkar ikkje livet lenger. Dette er noko fleire og fleire eldre uttalar i eit av verdas rikaste land. I tillegg mistar vi eit medmenneske annan kvar dag i sjølvmord.

Hvor stort søkelys har samfunnet på risikoen vi som helsepersonell utsetter oss for ved å bare gå på kveldsvakt en vanlig onsdag?

Helsepersonell må samles hvor det er flest pasienter. Skissen for hvordan vi skal løse sommerferieavviklingen i 2023, har resultert i oppsigelser ved et av to steder ved torakskirurgisk avdeling ved Oslo universitetssykehus.

Positive fødselsopplevelser er ingen selvfølge. Mangel på kommunikasjon og informasjon er en av de vanligste årsakene til klager i helsevesenet.

Hun startet sin lederkarriere allerede i speideren og var leder i ulike stillinger i helsevesenet i nærmere 40 år.

Forskningen på bruk av VR-teknologi i ferdighetstrening gir oss langt flere spørsmål enn svar. Det er viktig at noen av spørsmålene løftes frem tidlig når man vurderer metoder og teknologi.

Jeg tror jeg aldri har møtt en sykepleier som skryter av å redde liv. Jeg vil ha mer av det.

Jeg har jobbet i helsevesenet i hele min yrkeskarriere, men jeg ante ikke at man må ligge for døden for å få pleie og omsorg i verdensklasse.

Helsesykepleiere må fortelle hva en helsesykepleier er. Vi må fremme og utvikle helsetjenesten vi utfører til barn, unge og familier. Men vi må også ivareta faggruppens egen identitet nå og i fremtiden.

Det er flott og vel og bra at arbeidet med forebygging og varsling i Forsvaret nå skal intensiveres, men jeg tenker at forebyggingen må skje mye før.

På Helsestasjon for ungdom har helsepersonellet opparbeidet seg en solid kompetanse om ungdomshelse, og mange har jobbet med dette i årevis.

Helsepersonell må gi kunnskapsbasert informasjon i den stormen av skremmende personlige historier pasientene møter på nettet.

Noen spør om kvin­ners hel­se er så vel­dig an­ner­le­des enn menns hel­se. Om kvin­ne­hel­se egent­lig er noe å mase om. Sva­ret er ja. Det er man­ge grun­ner til å fort­set­te å mase.

Da jeg fødte, døde jeg på et vis. Eller, jeg ble noe nytt. Noe var borte og alt var annerledes.

Hvis vi fortsetter å putte flere studenter enn det er plass til på sykepleierutdanningen vil konsekvensene være mange. Vi vil rett og slett ha sykepleiere uten den kompetansen samfunnet trenger.

Helse Nord skal nå ta noen alvorlige beslutninger. Og det er verdt å minne om at det tar mye kortere tid å rive ned enn å bygge opp.

Styret i Helse Nord må avvise en styresak som vil få store konsekvenser for pasienter og helsetjenesten, skriver innleggsforfatteren i et åpent brev. Nærmere hundre leger og legeforeningsledere stiller seg bak oppropet.

Vi skal fortsette å kjempe for befolkningens rett til gode tjenester innen psykisk helse, rus og avhengighet. Fordi vi skal kjempe for likeverdige behandlinger med høy faglig kvalitet.

Skal vi få sykefraværet og frafallet ned og stillingsbrøkene opp, må vi kutte i arbeidstiden til turnusarbeidere. Det er på tide å sidestille skift og turnus.