Skal NSF fortsatt være et førstevalg for sykepleiere i ambulansetjenesten?

Spørsmålet i overskriften er hentet fra en sak til landsmøtet i 2019, og det er dessverre like aktuelt i dag.

NSF (Norsk Sykepleierforbund)har svært mange potensielle nye medlemmer i ambulansetjenestene. De fleste sykepleierne i ambulansetjenestene er organisert i andre fagforeninger. Slik jeg ser det, er det spesielt to viktige saker som opptar denne sykepleiergruppen: 

• Sykepleiere i ambulansetjenestene bør lønnes som sykepleiere.
• Sykepleiere i ambulansetjenestene bør får samme pensjonsalder som våre kolleger.

Jobber ikke for samme pensjonsalder

Det finnes noen helseforetak som lønner sykepleiere i ambulansetjenestene i stillingsgruppe 4. I mitt helseforetak fikk vi dette som en del av et lokalt lønnsoppgjør for et par år siden. NSF-lokalt jobbet hardt for dette sammen med de andre fagforeningene. Nyansatte sykepleiere får likevel fagarbeiderlønn pluss et lite sykepleiertillegg og lønnes derfor langt under sykepleierlønn.

Selv om man har autorisasjon som både ambulansearbeider og sykepleier og får lønn som ambulansearbeider, så er pensjonsalderen satt til 65 år. Det er fem år lenger enn ambulansearbeidere.

For å kunne gå av som 60-åring (eller 57-åring) må man si fra seg sykepleierautorisasjonen ett år før man vil gå av. Man vil da gå ned i lønn og få et dårligere pensjonsgrunnlag. Jeg tok kontakt med NSF-sentralt og fikk beskjed om at NSF ikke arbeider for at sykepleiere i ambulansetjenestene skal få samme pensjonsalder som våre kolleger.

Bør kunne godkjennes som paramedisinere

De siste årene har man startet med paramedisin-bachelor-utdanning flere steder i Norge. Myndighetene har uttalt at de vil åpne for en tidsbegrenset overgangsordning der andre yrkesgrupper med relevant utdanning og praksis kan godkjennes som paramedisinere.

Noen sykepleiere har søkt, men ingen har, så vidt meg bekjent, fått godkjent søknaden selv om de har både lang relevant utdanning og praksis. Det finnes heller ingen liste over hvilke kvalifikasjoner man må ha for å bli godkjent.

Målene med å få en slik godkjenning kan være flere, men helseforetakene har lettere for å plassere paramedisinere i stillingsgruppe 4. I tillegg settes pensjonsalderen til 60 år (Ifølge HR Sykehuset Østfold. KLP kunne ikke svare meg). En mulig løsning for sykepleiere i ambulansetjenestene vil altså være å bli ansatt som paramedisinere.

NSF-sentralt har gitt meg beskjed om at de ikke jobber for at sykepleiere skal kunne godkjennes som paramedisinere. Fagforbundet har uttalt at de jobber for det. 

Så gjenstår da spørsmålet: Hvilke argumenter skal vi bruke for å overbevise sykepleiere i ambulansetjenestene om at det lønner seg å være fagorganisert i NSF?

Med ønske om flere «ambulansesykepleiere» i NSF.