Ikke for å skryte, men jeg jobber på sykehjem
Dårlig omdømme er et stort problem for sykehjemmene. Sensasjonsnyheter og krevende og kritikkverdige forhold dominerer mediebildet. Det må vi gjøre noe med, skriver Kine Marie Bruknapp.
Dårlig omdømme er et stort problem for sykehjemmene. Sensasjonsnyheter og krevende og kritikkverdige forhold dominerer mediebildet. Det må vi gjøre noe med, skriver Kine Marie Bruknapp.
Etter mange år med overforbruk og feil bruk av antibiotika har bakteriene blitt motstandsdyktige gjennom utvikling av resistens. Antibiotikadagen 18. november har som formål å øke befolkningens kunnskap, skriver Marte Haugen og Marielle Solberg.
Vi jobber i en bransje der vi aldri kan ha helt kontroll over liv og død. Følger vi retningslinjene, har vi ryggen fri hvis noe går galt. Men hva hvis vårt faglige skjønn ikke stemmer med retningslinjene?
Kompetanse har avgjørende betydning for at sykepleiere skal kunne gjøre jobben sin. Arbeidsgivere og politikere har hovedansvaret for å sikre lik lønn for arbeid av lik verdi, skriver Lill Sverresdatter Larsen.
Landsmøtet i NSF er over. Jeg er utrolig imponert, dypt takknemlig, stolt og ganske sliten etter fem dagers intensiv debattering
Norsk Sykepleierforbund (NSF) er Norges eneste landsomfattende fagorganisasjon for autoriserte sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, helsesøstre og sykepleierstudenter. Landsmøtet, som arrangeres hvert fjerde år, er organisasjonens øverste organ og myndighet.
At landsmøtet er viktig, vises ikke minst gjennom at medier som Sykepleien har vært kontinuerlig til stede og fortløpende publisert viktige vedtak og resultater av valg. I tillegg har hele landsmøtet blitt strømmet på nett slik at alle har hatt anledning til å følge med.
I år var jeg så heldig å være valgt inn som delegat på landsmøtet, det vil si at jeg hadde uttale-, stemme- og beslutningsrett. Det var mitt første landsmøte. Jeg ante ikke hva jeg gikk til. Mange fortalte om lange dager og at man kom hjem utslitt, noe jeg ikke helt trodde på. I etterkant er jeg utrolig imponert – og sliten. For en organisasjon, og for noen medlemmer!
Hele uken opplevde jeg stort engasjement. Sykepleiere er stolte, modige, dyktige og tydelige. De vet hva de vil, og vil kjempe for å nå igjennom med sine meninger og behov. Jeg har også fått innsikt i hva organisasjonen jobber med, og hvordan det gjøres.
Jeg er ikke minst imponert over selve organisasjonen – en gjeng med usedvanlig dyktige personer som ledet oss igjennom møtet fra talerstolen, jobbet i redaksjonsutvalg underveis for å formulere tydelige vedtak og holdt seg innenfor de juridiske rammene man må forholde seg til.
Som delegat har jeg hatt mulighet til å komme med uttalelser om hva som er viktig for meg, min delegasjon og sykepleiere generelt. Jeg har debattert, foreslått nye vedtak, stemt over andres forslag og stemt over hvem som skal representere organisasjonen de neste fire årene.
Vi har fått en ny toppledelse i NSF. Organisasjonen har fått nytt forbundsstyre og nytt råd for sykepleieetikk. Landsmøtet har vedtatt nye innsatsområder og nytt prinsipprogram og har omorganisert NSF slik at vi heretter fortsatt skal være fylkesgrupper, men nå etter nye fylkesinndelinger.
Det innebærer for min del at vi nå skal være NSF Viken. Min delegasjon jobbet intenst med å beholde dagens struktur – noe vi ikke nådde igjennom med. Vår fylkesleder har hatt vervet i 16 år. Likevel påpeker hun at når landsmøtet gjør et vedtak, er det slik det blir. Jeg er tilfreds med at vi nå får en nestleder.
Vår fylkesleder er kun ett eksempel på de mange rause sykepleierne jeg møtte i landsmøteuken. Vi vil hverandre vel, og vi vil det beste for sykepleierfaget, pasientene og de pårørende.
Sykepleiere er tydelige, modige og stolte – det er landsmøtet et bevis på. Jeg vil med dette anbefale alle medlemmer å stille til valg som delegat i forkant av neste landsmøte i NSF i 2023.
Vi skal stoppe opp når vi kjenner at vi går på akkord med profesjonsetikken, og vi må ha mot til å sette etikk på dagsordenen.
Et av de sentrale premissene i samhandlingsreformen var at en større del av helsetjenestene skulle ytes i kommunene, forutsatt at kvaliteten var like god eller bedre. Det premisset har ikke blitt oppfylt, skriver Silje Naustvik.
Som helsepersonell jobber sykepleiere tett på personer som kan ha smittsomme sykdommer. Grimstad er en foregangskommune og tilbyr vaksiner også til studenter i praksis, skriver Line Ostad.
Poenget er ikke å føre bevis for hva sykepleiere kan lukte eller ikke, men hvordan sanselige ferdigheter utvikles i samspillet mellom erfaringsbasert og teoretisk kunnskap, skriver Hanna Marie Ihlebæk.
Vi kan ikke se at en master i allmennsykepleie i sykehus vil komme i konflikt med de andre spesialutdanningene, skriver Lill Sverresdatter Larsen og Eli Gunhild By.
Sykepleiere skal ut av offerrollen, og deres kompetanse skal selges dyrt. Det er konklusjonen etter NSFs landsmøte denne uken.
Det er kamp om hvem som skal lede Sykepleierforbundet de neste fire år. Bør nye, yngre krefter overta? Eller er kontinuitet det viktigste?
Turnusplanen kan gå ut over tid med familie og venner. Hvis ikke sykepleiere får bedre lønn og blir mer verdsatt for innsatsen vi gjør, kommer jeg til å slutte i jobben om noen år, skriver Malin Jensen.
Det er pasienten som bærer risikoen når vi tar snarveier.
Eli Gunhild By ønsker å fortsette som forbundsleder i NSF. Hun er særlig opptatt av organisasjonsutvikling, sykepleierkompetanse og tydelig budskap.
Liv Heidi Brattås Remo håper å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er særlig opptatt av faglig stolthet, satsing på sykepleieledere og at NSF skal være proaktiv i den samfunnsfaglige debatten.
De som hever stemmen når de ser farene for at noe kan gå galt, må bli heltene. Det er et av rådene for å få en arbeidsplass som er god på feil.
Line Orlund ønsker å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er spesielt opptatt av fylkeskontorene og de tillitsvalgte, prioritering av spesialutdanning samt kommunikasjon og samarbeid.
Gjertrud Helene Krokaa håper å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er særlig opptatt av NSFs medlemmer og tillitsvalgte, fagutvikling og formalisert sykepleiekompetanse.
Landsgruppen av helsesykepleiere har lenge kjempet for opprettelse av et utviklings- og kompetansemiljø for barn og unge. Når Helse- og omsorgsdepartementet ikke ser behovet, kan det tyde på mangel på kunnskap, skriver Kristin Sofie Waldum-Grevbo.
Solveig Kopperstad Bratseth ønsker å bli ny forbundsleder i NSF. Hun er spesielt opptatt av organisasjonsutvikling, videreutvikling av sykepleiefaget gjennom forskning og utdanning og at NSF blir en mer aktiv politisk aktør.
Lill Sverresdatter Larsen håper å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er særlig opptatt av sykepleiefaglig ekspertise, medlemsengasjement og at NSF blir mer politisk fagtung i offentlige debatter.
Paralgin forte blir til Altemol, Pinex forte blir til Paramax Comp. Noen navn endres fra dag til dag. Vi snubler oss gjennom hverdagens kaos med håp om å ikke påføre pasientene varig skade.
Å gjøre feil til et kollektivt systemansvar fjerner ikke sykepleiernes frykt for å påføre pasienter alvorlige skader.