Lovbrudd på sykehjem kan skyldes søndagsjobbing
«Sofie» er ekstravakt på sykehjem og jobber ulovlig på søndager. Ulovlig søndagsjobbing og feilregistrering er mulige årsaker til 4019 brudd på arbeidsmiljøloven i Sykehjemsetaten.
«Sofie» er ekstravakt på sykehjem og jobber ulovlig på søndager. Ulovlig søndagsjobbing og feilregistrering er mulige årsaker til 4019 brudd på arbeidsmiljøloven i Sykehjemsetaten.
Rikslønnsnemnda kan ikke videreføre avtaler som inneholder store unntak fra arbeidsmiljøloven, uten at fagforeningen samtykker. – En historisk dom, sier forhandlingslederen hos Akademikerne.
NSF og KS er helt uenige i hvordan avtalen om unntak fra arbeidsmiljøloven under koronaepidemien skal tolkes.
Under parolen «Forsvar arbeidsmiljøloven!» oppfordrer LO, Unio og YS til politisk streik mot regjeringens foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven. Markeringen finner sted onsdag 28. januar mellom klokka 14 og 16.
Leder i Norsk Sykepleierforbund, Eli Gunhild By, ser fram til å samarbeide med en ny regjering, men frykter en endring av arbeidsmiljøloven.
Må hodene rulle fordi Oslo kommune har brudd arbeidsmiljøloven et svimlende antall ganger? Eller har tiden kommet for å knekke nøtten om arbeidstid på kommunens sykehjem og i hjemmesykepleien?
– Det er rystende tall, sier Jordmorforbundets leder Hanne Charlotte Schjelderup. I Arendal, Kristiansand og Flekkefjord har jordmødrene jobbet til sammen 1168 timer overtid i sommer. Arbeidsmiljøloven er brutt 106 ganger.
Sykepleiere må ofte jobbe doble vakter. De mange bruddene på arbeidsmiljøloven er resultatet av en politikk som pålegger sykehusene stadig nye oppgaver og flere pasienter parallelt med innsparingstiltak.
Krav om likelønn og protester mot endringer i Arbeidsmiljøloven står sentralt for de – relativt få – sykepleierne som markerer 1. mai i år.
– Arbeidsmiljøloven beskytter også studenter som ønsker å varsle mens de er i praksis, sier nestleder i NSF Student, Kent Hanssen.