Simuleringstrening av hjertelungeredning styrker kvaliteten i praksis.

Det normale er ikke noe naturgitt vi bare må forholde oss til, det er sosialt skapt og del av en virksom makt.

Kunnskap i medisinske og naturvitenskapelige fag gir trygghet og kvalitet i sykepleien.

Sykepleiere vet mer om smerte og -behandling hos barn og unge enn det som reflekteres i praksis.

Hvis flere unge skal velge omsorgsyrker må vi jobbe for å endre fastlåste forestillinger.

Forskere får aldri forske i fred. Alltid skal det være noen som stikker nesa opp i resultatene deres.

Folk i alle aldersgrupper blir stadig mindre aktive.

Det er ikke sikkert at konfidensielle forlik er måten å komme sosial dumping til livs på.

Arbeidstakerorganisasjonen NSF vil gjerne ha med sykepleiere i ledende stillinger, selv om disse egentlig er arbeidsgivere.

Er det en motsetning mellom å styrke NSFs daglige kontakt med medlemmene og å styrke NSF som samfunnsaktør?

Ingen grunn til panikk. Men det er klart at utskiftning av hele ledelsen i NSF gir en del usikre momenter.

Jobbing annenhver helg er et stort tilbakeskritt, som vil føre til at flere blir syke og enda flere vil søke seg vekk fra yrket.

Hva gjelder for pasienten når det er mistanke om kreftsykdom? Blir jeg omfattet av regjeringens nye behandlingsgaranti?

Det hadde vært lettere å forstå innholdet i metoden hvis det fremgikk hva øvelsene knyttet til hverdag og arbeidsliv gikk ut på.

Helsetilbudet til mennesker uten lovlig opphold i Norge er for dårlig.

En del pasienter opplever det som masete å bli spurt om å plassere smerten sin på en skala fra 0-10.

Nye rutetabeller for helsevesenet kan være fine, de. Men det forutsetter at toget faktisk går!

KBP-modellen bidrar til å forenkle, forklare og underbygge faglige beslutninger og intervensjoner.

Systematisk opplæring kan bidra til økt informasjonskompetanse.

I de spanske jobbsøkerbasene er yrkene ”sykepleier” og ”lege” nesten blitt fremmedord.

Økonomisk tap som følge av skade på jobben - hvilke rettigheter har man?

Det er vanskelig å tilpasse informasjonen til barnas alder.

Nålen som NSF deler ut til de som har vært medlem i 20 og 30 år burde ha sitt eget dikt. Her er mitt bidrag.

Hvordan kan det ha seg at navnet som beskriver den største yrkesgruppen innen helsevesenet nå er i ferd med å forsvinne?