Sjølvsagt bør mange lokalsjukehus verta nedlagde, og sjølvsagt kjem dei ikkje til å verta det, skriver Jon Hustad.

Sykepleiere i privat sektor kan komme til å streike igjen. Paradoksalt handler det om noe som NHO vanligvis har som fanesak: Like konkurransevilkår.

Sykehusledere sliter fælt med folk som synger ut om kritikkverdige forhold. De skjønner først at de er blitt varslet når det er blitt for sent.

Mens de fleste har fri, må en god del, som for eksempel politi og sykepleiere, jobbe.

Når eks-styreleder Helge Arseth i Helse Nordmøre og Romsdal betegner seg selv som varlser, viser det at han har lite greie på hva varsling egentlig er.

KS er ikke snau. Hvis sykepleiere absolutt skal ha heltidsjobber, må de finne seg i å jobbe annenhver helg! heter det nå. Men KS sin argumentasjon henger ikke på greip.

Mellom flaks og uflaks skiller kun et lite pust.

Det er viktig med flere hender i eldreomsorgen. Men det er også viktig at hendene er festet på personer som er faglige kompetente.

Kongens nyttårstale hadde en sterk moralsk appell som nok berørte mange. Mye av det han tok opp knyttet til toleranse og medmenneskelighet står sykepleiens ideologisk grunnlag nært.

At sykepleieledere sliter med å prioriterer kompetanse- og fagutvikling er ikke noe nytt fenomen.

Å arbeide er viktig for identitet, selvfølelse og egenverd.

Femnistene er selv uenige om den feministiske vitenskapskritikken.

Å kunne anvende forskningsbasert kunnskap er viktig for å holde seg flytende når eldrebølgen kommer.

Det er viktig at heksepersonell har kunnskap om smerter og smertebehandling hos kreftpasienter.

Hallo? Er det ingen der ute som har forstått det norske økonomiske miraklet?

En jurist påsto at sykepleiere ikke er villige til endringer. Da ble jeg provosert.

Da Gud skapte verden, skapte han trolig legene først. Først da han kom til insektene, innså han at han trengte noen arbeidsmaur også.

Skal en spansk sjefsflygeleder virkelig tjene 32 sykepleierårslønninger i året?

Sigbjørn hadde henta fram cowboyhatten. Den store budsjettdagen var komen.

Det er ikke noe pent syn når arbeidstakerorganisasjoner slåss om nye medlemmer.

I hovedsak er det kvinnene som rammes av de store lønnsforskjellene. Det virker som om yrker med stor kvinnedominans, ikke har livets rett.

Hun taler evidensrytterne midt imot, og det har slått meg at det virker som hun synes egen forskning er mest vellykket når hun klarer å provosere.