En god HMS-kultur vil lønne seg
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
NSFs hovedtillitsvalgt ved Ringerike sykehus har fått flere klager på at avviksmeldinger ikke følges opp. Hun ønsker seg tilgang på meldingene. Det samme gjør flere tillitsvalgte ved norske sykehus.
Statsforvalterne behandlet 395 tilsynssaker som handlet om legevakt. Det ble påpekt lovbrudd i 53 av sakene.
– At helsevesenet trengte en egen havarikommisjon møtte motstand da ideen ble lansert. Nå har Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenesten vært operativ i to år, skriver Førde og Iden.
– Det er særlig under forsømmelser vi finner de høyeste tallene. Her antar vi at mye skyldes systemsvik, sier sykepleier og stipendiat Anja Botngård.
- Hvorfor skal byråer tjene seg rike på utleie? Ansett heller flere sykepleiere i 100 prosent stillinger, sier Eli Gunhild By.
Å snakke om feilene er et godt utgangspunkt for å hindre ny svikt, mener Jan Fredrik Andresen i Helsetilsynet.
Bent Høie har lenge kjempet for å få en egen kommisjon for alvorlige hendelser som skjer i helsetjenesten. Selv om 10 av 14 medlemmer i Arianson-utvalget sier nei, gir han ikke opp.
Kan terapi også være til skade? Det er ikke bare medisiner som har bivirkninger, viser forfatterne av denne boka.