Kompetansen til dem som jobber i tjenesten, er sammensatt med både dybde- og breddekompetanse. Det gjør at vi sikrer interessante arbeidsplasser, fremmer pasientsikkerheten og hever kvaliteten på tjenestene.
Ved å implementere mentorordninger og tverrfaglige møter kan helsevesenet legge grunnlaget for en mer bærekraftig og støttende fremtid for sykepleiere.
Følg opp festtalene med faktisk handling. Det er min klare oppfordring etter å ha hørt både statsministeren, helseministeren og Høyre-lederen anerkjenne sykepleiernes betydning på NSFs landsmøte.
Ledere i sykehjem tar hensiktsmessige grep for å beholde sykepleiere, og deres innsats er av betydning. Innsatsen henger sammen med forhold som at sykepleiermangelen i Norge øker.
Sykepleiere beskriver at de knapt nok klarer dekke de fysiske behovene til beboerne og at både toalettbesøk, medisinutdeling, måltider og stell er noe de ofte må overlate til neste skift.
Mange hjelpetrengende eldre, min mor inkludert, føler at de kun er en utgiftspost og salderingspost på statsbudsjettet.
Vi vet at vi alle skal dø. Vi vet bare ikke når, hvor eller hvordan det vil skje eller hvordan vi vil oppleve det. Er det da mulig å snakke om det? Selvfølgelig.
Hun er tilknyttet mange avdelinger og har jobbet så å si i hele Norge. Hun gir meg en omsorg og behandling jeg aldri før har opplevd.
Nesten daglig kan man lese om sykepleiermangelen og overforbruk av byråsykepleiere fra andre land. Samtidig er hundrevis av sykepleiere på jobb, bare ikke som sykepleiere.
Studenter er en ressurs, og vi må sammen finne gode måter å bruke denne ressursen på slik at det blir god utdanning, god rekruttering til helsetjenesten og gode tilbud til dem som trenger hjelp.
Skal vi bo trygt hjemme, trengs det en omfattende omstrukturering av kommunenes helse- og omsorgstjenester. De ansatte peker på fem områder som bør prioriteres.
12. mars 2020 stengte Norge. Pandemien var et faktum. Den nye forbundsledelsen i Norsk Sykepleierforbund hadde vært i vervene i knappe fire måneder. Vi hadde så vidt blitt kjent med et nytt styre, bestemt strategi og begynt å se på oppgavene som lå foran oss.
Ledelse og planting av tulipaner har mer til felles enn du tror. Selv om disse to aktivitetene kan virke forskjellige ved første øyekast, deler de flere viktige prinsipper.
Det er mye som kan og bør gjøres på lang sikt. Lista er enormt lang, men nå haster én ting mer enn noe annet; våpenhvile, stans i bombinga og helsehjelp til en befolkning i ruiner.
Jeg vet at selve innholdet i konflikten mellom Lucas Braathen og Norges Skiforbund ikke har direkte overføringsverdi til helsevesenet, men poenget er at Braathen peker på et system som gjør at han mister gleden.
Vi mener samarbeidet mellom sykehjem og den offentlige tannhelsetjenesten må bli tettere for å løse utfordringene fremover.
Kvinner er halvparten av befolkningen, og det er på tide at vi sikres likeverdige helsetjenester.
Det er på overtid at vi tar grep og sier et rungende ja til ett sterkt offentlig helsevesen. Innføringen av helsebedrifter for over to tiår siden tok oppmerksomheten vekk fra pasient til økonomi og fra omsorg til effektivitet.
Rådet for sykepleieetikk skal være veiviser og pådriver for kloke beslutninger i spørsmål av etisk karakter, i tråd med sykepleiens grunnleggende verdier.
Som en del av ett lag med faget og etikken i front ønsker jeg å stille til valg som leder for Rådet for sykepleieetikk.
Vi lever lenger, har fleire samansette og komplekse sjukdomar. For å sikre gode og likeverdige tenester vil det vere behov for personell med høgare og breiare kompetanse og auka tverrfagleg samhandling i kommunehelsetenesta.
Helhetlig omsorg inkluderer viktige observasjoner, krever tid og må ha plass i budsjettene. Derfor må vi fortsette å si ifra når travelhet og grunnbemanning ikke tillater livsnødvendig omsorg.
Det er på høy tid å endre lovverket slik at private i økende grad driver helsetjenestene og at man begrenser det offentlige sin rolle – slik som i Nederland og Sveits.
Pensjonerte sykepleiere må nøye seg med pensjonistlønn om lovendringsforslag går gjennom.
