KS og Unio er enige om en hovedavtale
Ny hovedavtale gjør tillitsvalgtes rettigheter tydeligere foran årets lønnsoppgjør.
Ny hovedavtale gjør tillitsvalgtes rettigheter tydeligere foran årets lønnsoppgjør.
Ifølge Unio hadde medlemmene en nedgang i reallønnen etter lønnsoppgjøret i fjor.
– Det kan ikke fortsette, sier forhandlingsleder for Unio, Steffen Handal.
LO og NHO er enige om at utfordringene norsk økonomi står overfor, tilsier et moderat lønnsoppgjør. Men et nytt nulloppgjør er ikke aktuelt, varsler LO.
Behovet for kompetanse og rekruttering av spesielle yrkesgrupper vil være viktig for arbeidsgiverne under lønnsoppgjøret. Løsningen deres er større pott til lokale forhandlinger.
Årets lønnsoppgjør mellom LO og NHO begynner for alvor i dag. Fristen for å bli enige, og unngå mekling er midnatt torsdag 26. mars.
Jeg vil bli kvitt forbundsstyret om de godkjenner dette lønnsoppgjøret uten uravstemning, skriver Margrethe Andersen.
I dag utvekslet Fellesforbundet og Norsk Industri krav og motkrav for årets lønnsoppgjør. – Det vanskeligste nå er at ting har endret seg ekstremt i løpet av 14 dager, sier Fellesforbundets leder, Jørn Eggum.
Frontfagets ramme i lønnsoppgjøret på 2,7 prosent er ikke nok for Unio, varsler leder Ragnhild Lied.
Hva med spesialsykepleierne og de med 16 års ansiennitet, er blant spørsmålene etter lønnsoppgjøret.
Lønnsoppgjøret må ha en ramme som er tilpasset norsk økonomi og helseforetakenes økonomiske situasjon, mener Spekter Helse.