Eli Gunhild By: – Nå retter vi blikket mot neste oppgjør

KS garanterer etter lønnsoppgjøret at sykepleiere med ti års ansiennitet får en minsteinntekt på 500 000 kroner.

Les også:Historisk lønnsoppgjør i KS: – Vi klarte det!

På Sykepleiens Facebook-side har ikke reaksjonene latt vente på seg.

Mange gir uttrykk for å være fornøyd med oppgjøret. Samtidig er det noen spørsmål som går igjen: Hva med dem som har 16 års ansiennitet? Og hva med spesialsykepleierne?

«Skal lønne seg å stå i jobben»

En skriver at nå vil det være naturlig at man ser på dem med lenger ansiennitet til neste oppgjør.

– Man kan ikke velge denne gruppa bort, er budskapet:

En annen kommenterer: «Hva med 16 års ansiennitet?! Ny sykepleier rett etter skolen – de får 8 års ansiennitet med en gang. 10 års ansiennitet får 53 000 kr i økt lønn. Hva med oss hvem har 16 års ansiennitet? 20-åringer tjener samme som en 50-åring eller mer.»

En tredje skriver: «5000 i forskjell på 10 og 16 år. Blir ikke veldig motivert til å stå lenge i jobben da.»

Lønn for masternivå?

Også spesialsykepleiere burde fått et større lønnsløft, mener en:

«Det er flott med lønnsløft. Men samtidig oppleves det heller ikke riktig at spesialutdanning kun gir 38 000 mer i året med 10 års ansiennitet og at det er null føring på lønn for masternivå. Vi ønsker kompetente og engasjerte sykepleiere og det bør også verdsettes i kroner og øre, når mange ikke engang får støtte til videreutdanning og koster det fra egen lomme.»

En annen spør enkelt og greit: «Hva med de sykepleierne med spesialutdanning?»

Ser fremover

Eli Gunhild By, forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF) viser til at hvilke prioriteringer de har med inn i oppgjørene, er forankret hos medlemmene gjennom tariffkonferansene.

– De behandles i forbundsstyret og er førende for våre forhandlingsdelegasjoner, peker hun på.

– Vi har fått et viktig gjennomslag i våre forhandlinger for et av kravene i sykepleierløftet, og det er vi glade for.

Utvikling 2016–2019

By viser til en oversikt som viser lønnsøkning for forskjellige grupper fra 2016 til 2019. Differansen er basert på minstelønn/garantilønn per 1. mai 2016 og ny lønn per 1. august 2019:

KS:

Sykepleiere med 10 års ansiennitet + 64 200 kroner

Sykepleiere med 16 års ansiennitet + 64 800 kroner

Spesialsykepleiere med 10 års ansiennitet + 50 600 kroner

Spesialsykepleiere med 16 års ansiennitet + 58 000 kroner

Spekter:

Sykepleiere med 10 års ansiennitet + 53 000 kroner

Spesialsykepleiere med 10 års ansiennitet + 48 000 kroner

– Utover det så er det ikke naturlig for meg som forbundsleder å kommentere enkeltgrupper eller stiger etter et oppgjør, mener By.

– Nå retter vi blikket mot neste oppgjør, og hvilken innretning lønnskravene da skal ha, skal medlemmene i NSF selv få ta stilling til gjennom medlemsdemokratiet, understreker hun.