Lønnskamp om sykepleierstudentene
Kommunene i Rogaland tilbyr svært ulik lønn til sykepleierstudentene.
Kommunene i Rogaland tilbyr svært ulik lønn til sykepleierstudentene.
Lønn er kanskje ikke det som fikk mange til å velge sykepleieryrket i utgangspunktet. Men det er på tide å si at det faktisk betyr noe.
På OUS kan sykepleiere få 100 prosent lønn mens de spesialiserer seg. Men det er minstelønn uten ansiennitetstillegg. Dermed går de fleste ned i lønn.
Sykepleien stilte KS, Spekter og Norsk Sykepleierforbund de samme spørsmålene om lønn. Slik svarer de:
Helgelandssykehuset tilbyr lønn til ansatte som vil ta den nyopprettede, samlingsbaserte masterutdanningen i digitale helsetjenester.
– Spør om pensjonsordninger, ikke bare lønn, sier pensjonsrådgiveren. Det gjelder dem i ny jobb. Og særlig dem i vikarbyrå.
– Lønn må kunne brukes for å løse rekrutteringsproblemene, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
80 prosent lønn og tre års bindingstid. Det venter utpekte sykepleiere som spesialiserer seg på sykehuset i Vestfold. – Skulle ønske det var full lønn uten arbeidsplikt, sier tillitsvalgt.