I en ny spørreundersøkelse besvart av over 1200 sykepleiere, oppgir rundt 1 av 4 at deres egen psyke påvirkes negativt av å jobbe med personer med demens.

Mangel på tid og ressurser er den viktigste årsaken til at arbeidet oppleves belastende, ifølge svarene.

I undersøkelsen utdyper en del av sykepleierne sine erfaringer:

«Dårlig bemanning gjør at jeg ikke får fulgt opp pasientene», forteller en. 

«Det er belastende når man ikke klarer å tilby verdig hjelp», skriver en annen.

En tredje opplever det «alltid belastende når det mangler tilbud tilpasset den enkelte pasient og familien rundt».

Får ikke nødvendig hjelp

Manglende ressurser sliter ikke bare på de ansatte, men går også ut over pasientene, viser undersøkelsen.

Blant sykepleiere som daglig jobber med demenspasienter, er det over halvparten som svarer at disse pasientene ofte ikke får nødvendig hjelp på grunn av bemanningssituasjonen.

3 av 10 oppgir at pasienter ofte får medikamentell behandling i situasjoner der andre tiltak kunne vært brukt først. Den desidert vanligste årsaken til at slikt skjer, er for lav bemanning, ifølge respondentene.

Undersøkelsen avdekker også et udekket kompetansebehov.

Et mindretall av respondentene, selv blant dem som jobber daglig med demenspasienter, oppgir at de har fått formell opplæring eller kursing innen demensomsorg de siste fem årene.

Kun 21 prosent mener ansatte på deres arbeidsplass har tilstrekkelig kompetanse innen dette fagfeltet.

Givende øyeblikk

Det må sies at mange også opplever arbeid med demenspasienter som givende, og dette gjelder i ekstra stor grad for de som jobber daglig med denne pasientgruppen.

Gode øyeblikk med pasienten, humor, glede og innblikk i livshistorier er det som i størst grad bidrar til at slikt arbeid oppleves givende.

«Det er givende å se gleden når du har tid til pasienten; sitte sammen og prate, se på bilder, være til stede på en god måte utover det daglige stellet», skriver en i sitt fritekstsvar.

«Fint når man kan være med på å skape gode øyeblikk med smil og latter», synes en annen.

Konkrete ønsker

Økt bemanning og kompetanse er ikke overraskende temaer som går ofte igjen når sykepleierne blir spurt om hvilke endringer de ønsker seg innen demensomsorgen.

En del peker også på mindre bruk av medikamenter og mer tid til aktiviteter, samtaler og miljøtiltak. Andre ønsker seg sansehage, demenslandsby og mindre enheter.

«Bemanningen på sykehjem er altfor lav etter dagens behov», påpeker en.

«Kunne ønske mer faglig påfyll så ofte som mulig», skriver en annen.

En ønsker seg «flere demenssykehjem med restaurant, frisør, sansehage, gater og så videre der beboere kan føle seg hjemme og trives».