For de fleste sykepleiere er det et krav om at de må skifte fra private klær til uniform på jobb. Og dette gjøres før og etter vakt. Men nå blir dette problematisert i Sverige.

Det er svenske Vårdfokus som skriver om saken.

Veletablert kultur

Til Vårdforbundets kongress i mai er det levert inn tre «motioner» om at det å bytte til arbeidsklær skal regnes som arbeidstid. En motion er et forslag om hva Vårdforbundet bør prioritere eller ta stilling til.

Sarah Richards, sykepleier ved en palliativ avdeling i Lund står sammen med kollega Matilda Nordung Byströmer, bak en av motionene. Hun mener at det å bruke fritid til å skifte til arbeidsklær er en veletablert kultur som ingen stiller spørsmål ved. Men erfarer at så fort man begynner å prate om det, så synes alle at det er merkelig. 

39 timer i året

De to sykepleierne har regnet på hvor mye tid sykepleiere bruker på klesskift.

– Hos oss er det kort avstand mellom garderoben og avdelingen. De som er raske kan skifte på fem minutter, sier de til Vårdfokus.

– Men hvis man slår sammen tiden man bruker på å skifte før og etter en vakt, så blir det til sammen 39 timer hvert år.

De peker på at dette tilsvarer en hel arbeidsuke i timer, til tross for at det er virksomheten som krever at de skifter.

De to sykepleierne sier de har tatt dette opp med sin arbeidsgiver, uten å få gehør.

Vil ha et ekstra kvarter

Ett konkret forslag de to sykepleierne foreslår i sin motion, er å legge et kvarter til den betalte arbeidstiden. Det vil si at hvis man skal starte vakten klokken sju, ferdig skiftet, så blir man betalt fra kvart på sju.

De to sykepleierne avviser at det dreier seg om å korte ned på arbeidstiden.

– Dette er tid vi allerede bruker på jobb, og handler ikke om at vi skal gå et kvarter før for å få mer fritid, sier de til Vårdfokus.

– For oss er dette en viktig symbolsak. Det handler om å få anerkjennelse og betalt for det vi faktisk gjør hver dag.

Hvordan Värdforbundet stiller seg til saken, blir altså klart på kongressen i mai.