Motivasjonens betydning for kvalitet i pårørendearbeidet – en kvalitativ studie av ledere og ansatte i kommunehelsetjenesten
Tilhørighet til et team, fleksibilitet og gode systemer i pårørendearbeidet gir motivasjon.
Tilhørighet til et team, fleksibilitet og gode systemer i pårørendearbeidet gir motivasjon.
Hvordan her det gått med Tørn-kommunenes arbeid med oppgavedeling, mer heltid og nye turnusordninger? I dag kom evalueringen.
For at sykepleierne skal tørre å rapportere om uheldige forhold, er det også viktig med god opplæring og engasjerte ildsjeler.
Den teknologiske utviklingen innen helse og omsorg går enten svimlende raskt, eller frustrerende tregt, avhengig av hvem og hvordan du spør.
Muligheter for faglig utvikling veier nok veldig tungt for mange, mener Venstre helsepolitiske talsperson Carl Erik Grimstad.
Vigdis Jarness Reisæter vil ha sykehjemsledere som tør å overskride budsjettene, og en sykepleierutdanning som lærer studentene å skrive avvik. Hun sluttet som sykepleier i 2018 fordi hun ikke orket å gå på akkord med samvittigheten lenger.
Fagutvikling og gode turnuser er noe av svaret på hvorfor noen arbeidsplasser lykkes bedre med rekruttering.
– To av de mest benyttede søkeordene som leder inn til NSFs nettsider er ordet «lønn» og «yrkesetiske retningslinjer». For meg er det både en interessant og god nyhet, skriver lederen i Rådet for sykepleieetikk.
Situasjonen følges fra dag til dag, sier UNN-ledelsen.
– Kommunene fortjener ros for at de gjør hva de kan for å tiltrekke seg og beholde livsnødvendig kompetanse, mener NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.