Enighet i sykehusoppgjøret: NSF-medlemmer er sikret minst 22 000 kroner
Partene i sykehusforhandlingene, altså Spekter og Sykepleierforbundet, ønsker at erfarne sykepleiere, jordmødre og sykepleierledere blir prioritert i de lokale forhandlingene.
Sent mandag kveld ble Norsk Sykepleierforbund (NSF) og Spekter enige i tariffoppgjøret for sykehusene.
Dette ble avtalt:
- Alle NSF-medlemmer er sikret en lønnsøkning på minst 22 000 kroner.
- Det skal gjennomføres lokale forhandlinger.
- Dagarbeidere vil nå få samme kvelds- og nattillegg som turnusarbeidere i sin virksomhet for arbeid etter klokken 17.
Vil at erfarne sykepleiere, ledere og jordmødre skal prioriteres
Det er første gang siden 2016 at det blir lokale forhandlinger i dette tariffområdet.
Partene oppfordrer til at erfarne sykepleiere, jordmødre og sykepleierledere prioriteres i de lokale forhandlingene.
Minstelønnen
Minstelønnen er allerede avtalt slik:
- Minstelønn for en sykepleier blir nå 485 000 kroner.
- Etter ti års ansiennitet er minstelønnen for sykepleierne 589 000 kroner.
- Minstelønn for en spesialsykepleier/jordmor blir nå 538 000 kroner.
- Etter ti års ansiennitet er minstelønnen for spesialsykepleierne 675 000 kroner.
Se mer utfyllende tabell nede i saken.
– Endelig resultat av oppgjøret er ikke klart
– Vi har store ambisjoner for de lokale forhandlingene. Det er et formidabelt behov for vår kompetanse, og det må vise seg i resultatene ute i helseforetakene. Et endelig resultat av oppgjøret er ikke klart. Det er heller ikke godkjent før de lokale forhandlingene ses samlet i avsluttende forhandlinger mellom partene, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen i en pressemelding.
Alle minstelønnene
Minstelønnstilleggene blir på mellom 22 000 og 25 000. Ingen får mindre enn 3,7 prosent generelt tillegg, mens andre får opp mot 5 prosent i denne delen av forhandlingene.
I tillegg kommer effekten av overheng og lønnstillegg den enkelte får i lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet.
Samlet resultat for den enkelte vil bli klart etter lokale forhandlinger og når partene sentralt har tatt stilling til oppgjøret i sin helhet, opplyser NSF.
Enigheten partene kom frem til nå, gjelder overenskomstens A2-del for område 10 og 13.
Dette innebærer lønn og økonomiske betingelser for rundt 43 000 NSF-medlemmer i helseforetakene og sykehus med driftsavtaler.
Relatert
NSF og Spekter forhandler nå om penger og vernebestemmelser
– Forhandlingene som startet i dag, handler om den økonomiske rammen og en de
Spekter-oppgjøret starter: – Medlemmene er særlig opptatt av penger
– Men arbeidstidsbestemmelsene kan, noen ganger, være viktigst for noen, sier
Lønnsoppgjøret: – Selvfølgelig er høyere lønnsnivå viktigst
Hvor mye skal sykepleierne få i år?
Kommuneoppgjøret: – Sykepleiere er sikret et tillegg på minst 22 000 kroner
Sykepleiere og spesialsykepleiere med lang ansiennitet får mest.
Brudd i Oslo-forhandlingene: – Kommunen kom oss ikke i møte
Like før midnatt tirsdag brøt Oslo kommune forhandlingene med både Unio, LO,
Brudd i forhandlingene med staten: – Ville ikke legge nok penger på bordet
Unio brøt tirsdag forhandlingene med staten.
Mest lest
33 Kommentarer
Stian
,For en skuffelse av NSF. Klarte ikke engang å nå 5 % lønnsvekst for å forhindre reallønnstap. Alle sykepleiere har med dette oppgjøret har i realiteten gått ned i lønn dette året.
Isabell
,Elendig arbeid av NSF, vi betaler godt for å være medlemmer. Det er en grunn til det blir sykepleiermangel, og dere gjør lite for å forhindre det.
Alice
,Nonsense. Jeg kommer til å melde meg ut av denne ubrukelig forbund
Frode Engebakken
,Et nytt skuffende resultat. Hvor vanskelig kan det være å sette seg et mål som er rundt det de andre får. Enighet etter noen få timer med forhandling sier alt.
Kim
,Blir spennende å se hva man får til lokalt, (tipper det blir aplaus eller twist jeg..) dette må jeg si at er ytterst skuffende av NSF sentralt som vi betaler store medlemsskapsavgifter til
Jan Eide
,I år er et hovedoppgjør og det kommer ikke annet ut av det enn en kraftig nedgang i lønn? Det er en total ansvarsfraskrivelse å skyve oppgjøret over på lokale forhandlinger, der arbeidsgiver skal som i alle år spare penger. Bemanningsnorm, skikkelige tillegg, makt over egen turnus og en realistisk særaldersgrense er vel ofret på alteret for å spinne inn behovet for "masterkompetanse" hos Spekter.
Må også minne om at startlønn for en fagarbeider er 437k, mens en spesialsykepleier med full ansiennitet har 675k. Utdanning lønner seg?
I år blir kontigenten betalt med et 3,7 % klapp
AE
,Jeg leser at ikke mye er endret siden Florence sine dager, når det gjelder lønn; vi må satse på at lønna blir bedre i himmelen. I alle fall oss som jobber 100% natt! Selv med nok forskning på at å jobbe natt er helsemessig mer risikofylt, likestilles nattillegget med de som jobber dagtid og kveldstid! At ikke nattevakter har en høyere sats mellom klokken 21.30 og 07.00, er jo nok et bevis på at sykepleier-forbundet ikke har fulgt med i timen. Natt-sykepleiere får vel bare fortsette å være venn med høyere makter og håpe på litt tillegg i himmelen.
Jan Erik Bastesen
,Det første som slår meg er at Sykepleierforbundet virker fornøyd med 3,7%. Men 5,2% burde vært ett minimum .
Ellers enig med dem som mener at det bør være ett egent natt tillegg. Går selv i ren nattstilling, og er klar over helserisiko med det, noe som burde gjenspeiles i ulempetillegg.
Skuffet over NSF i år.
Altad
,Helt enig mex Jan Erik
Altad
,sykepleier-forbundet ikke har hensyn til . Natt-sykepleiere vi får bare lengre natt tillegg enn de som jobber D/A ellers det samme lønn, burde hatt eget Tarifa avtale.
M
,Dette er skuffene og alt for dårlig av NSF! Forventa mer da dette hovedoppgjøret. Vurder å melde meg ut av dette NSF.
Marie
,Er virkelig NSF fornøyd med dette???
Knadden
,Sikker veldig fornøyd. Fikk sikkert ikke strenge blikk og kjeft av Bratten…
Laura
,Jeg håper at dere tar dere tiden til å forklare oss medlemmer hvorfor dere er fornøyd med dette oppgjøret. Hvorfor er 3,7 akseptabelt når frontfaget endte på 5,4?
Beklager- dette forstår jeg rett og slett ikke. Og det synes ikke som kommentarfeltet her heller gjør det. Håper det er noe jeg ikke har forstått👍
Tommy Thingsaker
,Stiller meg bak Laura. NSF må kunne forklare hvilke vurderinger de har gjort i forhandlingene. Hvordan skal lokale oppgjør sikre en lønnsutvikling som kan stå seg mot frontfagets resultat. Stor forskjell på 3,7 og 5,4 %.
Lisa
,Helt enig, og hvem får egentlig hva. Noen får 3.7 andre for 5?
KT
,Igjen taper sykepleiere med NSF i spissen. Vi er i ferd med å ruinere helsevesenet, og dette er hva man står igjen med. Hvor mange ganger har det det enorme behovet for sykepleiere blitt adressert sammen med behovet for en akutt løsning for å bevare sykepleiere som er i ferd med å forlate yrket. Dette er rett og slett skammelig og flaut.
SH
,Er det lovt å være en smule forb... ? En foreløbig beregnet konsumprisindeks på 4,1 - som gjerne viser seg å bli høyere - og lønnsøkning på 3.7 %. Dette kan teknisk sett ikke være en en lønnsvekst høyere enn prisveksten. Og ja, forhandlingene er ikke ferdige før de lokale forhandlingene er avviklet, men å overlate en ytterligere lønnsvekst til arbeidsgiver OG som involverer ett mindretall av sykepeierene er helt bak mål. Her blir alternativet å øke egen inntekt ved å melde seg ut av NSF
Sara
,Nå lurer jeg egentlig på vad som skjedde og hvordan det kunne skje og hvorfor vi kun får 3.7% økning i år?
Jeg hade forventet at allt under 5.4 var uaktuelt, var innstillt på streik og en hard kamp!
Lokale oppgjør har hittils kun gitt noen få en litt bedre lønn, men alle andre blir sittende igjen med en reell lønnsnedgang. Enda en grunn til å skifte yrke.. Tror dette er den dytten mange venter på for å faktisk forlate dette yrket, hvor bruk og kast er den beste beskrivelsen av oss ansatte.
Ufattelig trist da sykepleier er en fantastisk jobb hvis man får muligheten til å utføre den på en forsvarlig måte.
Takk for meg NSF og sykepleieryrket, der var hyggelig å bli kjent men det er en lettelse å si farvel.
jon
,Forhandlingsresultatet bør forkastes av medlemmene.
Dette fremstår ynkelig av NFS.
AE
,6,8% = prisvekst på matvarer siste året.
3,3%= prisvekst på mat siste måned; mars24 til april24.
Kilde: NRK som viser til Statistisk Sentralbyrå.
Dette gjelder MATvareprisen; et nødvendig onde for de aller fleste som jobber som sykepleier.
Så, når sykepleierforbundet er fornøyd med avtalen i år, sier de samtidig at det er på HØY tid å skifte ut hele ledelsen med noen som ikke har samme tankegangen som Florence.
Alternativt kan jo vi sykepleiere bytte forening og/eller beite….
Tom
,Tragisk utfall for sykepleiere i årets lønnsoppgjør!! St vi kom såpass dårlig ut sammenlignet med frontfaget er MEGET skuffende!!
Silje
,Jeg skjønner ikke hvorfor folk er så misfornøyd? Frontfaget hadde et tillegg på 14.000, vi får minimum 22.000. En ramme på 5,2 % er jo ikke det samme som at alle får 5,2 % tillegg på sin lønn, er det det man ikke forstår?
E.H
,Det vi forstår er vel iallefall at kjøpekraften vår blir stadig redusert. Når NSF godtar 3.7 % lønnsøkning, og offisiell inflasjon (kjerneinflasjon) er 4.4 % (reelt sett er inflasjonen enda høyere) kan vi vel ikke være fornøyde ?
AE
,Om jeg forstår deg rett; vi skal være fornøyd med det samme som industriarbeideren?
Jeg forstår jo at jeg ikke tok det riktige valget med å gå 3 år videregående, 3 år på Høyskole og to år deltid spesialist-utdanning samt å holde ut i samme yrke i 24 år! Jeg burde vel heller ha gjort som halvbroren min; gå ferdig 9 år grunnskole og så starte rett på fabrikken. Da hadde jeg sluppet studielån, begynt å tjene penger med en gang, kunne ha kjøpt meg bolig med en gang og mens vi fikk hus til under 400000,- OG TJENT LIKE MYE SOM JEG GJØR NÅ, som spesialsykepleier! For alt skal vel være likt når det kommer til lønn?….
Mia
,Hvordan i all verden kan NSF være fornøyd med 3,7% som ramme for årets lønnsoppgjør?? I fjor var det ikke hovedoppgjør. Da fikk vi lønnsløftet vi ble bevilget i 2022 skjøvet frem med 3 måneder, og dere var kjempefornøyde med det også!! Vi fikk altså reelt sett ikke ei krone i 2023,og nå legger dere opp til enda en "lønnsøkning" der vi faktisk går i minus, i forhold til kjøpekraft og prisstigning?
ELENDIG jobb av ledelsen. Men jeg er at dere tross alt legger opp til å avlevere "strenge blikk" dersom ikke helseforetakene følger opp med lokale tillegg.
Så flott da. Det hjelper sikkert like mye som de mye omtalte applausen, og lønna vi får i himmelen..
Bytt ut ledelsen i NSF med noen som har kontakt med oss på gulvet!!
Og si NEI TAKK til årets "FANTASTISKE resultat"!!
Hege Torstensen
,Det blir spennende å se hva som skjer I de lokale lønnsforhandlingene i Helse Nord..... Det nok ikke ei krone.....
Jon-Christian
,Ser mange er misfornøyde. Enig at vi sykepleiere skal ha mer enn 5 % lønnsøkning. 3,7 % er ingenting. ER dårlig jobbet av forbundet. Rett meg hvis det er feil: Etter covid tiden var det liten lønnsøkning da også. Til tross sykepleiere var de som stod pasientene nærmest.
Håper på en bedre økning i de lokale, eventuelt streik.
Lena
,Jeg er utrolig skuffet over resultatet. 3.7 % er latterlig lavt. Sykepleierforbundet er virkelig totalt ubrukelig, og jeg forstår godt at medlemmer vurderer å melde seg ut.
Jenny
,Hvorfor blir ny lønnssats gjeldende fra 1 juli og ikke 1 mai som i kommunene ?
Maria
,Jeg kommer til å melde meg ut av NSF, og ut av yrket. Veldig skuffet. Bra jobba NSF!!
Ine
,Hvorfor prioriteres ikke grunnlønnen for nye sykepleiere? Om dere vil beholde nye sykepleiere i yrket, må lønnen økes! Min bror har fagbrev og videregående utdannelse. Han har høyere startlønn enn en sykepleier med 3årig høyskole! Dette er helt sinnsykt. Det er ikke verdt å stå i dette yrket med det enorme ansvaret, turnusarbeid, helg, helligdager uten at denne lønnen økes! Dere må våkne!! Jeg vil ikke ha applaus, jeg vil at lønnen skal stå i stil med ansvaret og ubeleilige turnuser.
Therese
,Tiden er inne for å velge nye ledere i NSF