– Jeg skulle ønske jeg kunne gi denne tilbakemeldingen til avdelingen som behandlet meg
– Straks man entrer spesialisthelsetjenesten, har man ingen verktøy for å gi tilbakemelding. Hva med rosen man kunne ha gitt? spør Lise Klevstuen.
– Straks man entrer spesialisthelsetjenesten, har man ingen verktøy for å gi tilbakemelding. Hva med rosen man kunne ha gitt? spør Lise Klevstuen.
Ledelse og sykepleiere ved Oslo kommunale legevakt får kritikk av Helsetilsynet etter at en pasient ble funnet død på et pasientrom en time etter ankomst med brystsmerter.
– Jeg er homo, sykepleier og mann. Jeg har sjeldent opplevd å bli utsatt for diskriminering fordi jeg er skeiv. Men hvordan er det å være en eldre og skeiv sykehjemspasient? spør sykepleieren.
– Dette nye verktøyet kan bidra til å redde liv, sier sykepleier og blodtapper Solveig Maria Sivertsen.
– Verken ansatte eller arbeidsgiver er tjent med at tillitsvalgte skiftes hyppig. Kontinuitet i samarbeidet er som å ha samme dansepartner over tid – både flyt og rytme blir bedre, skriver innleggsforfatterne.
Nok kompetanse, sykehjemsplasser og flere ansatte, er det folk mener må til for å sikre gode helse- og omsorgstjenester til de eldre.
Anders Bortne deler kunnskap og erfaring fra et liv med insomnia. Men den store løsningen uteblir.
– Dette er dårlig nytt for sykehus som sliter med å rekruttere sykepleiere, sier NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen.
Det er grunn til å tro at digitalisering vil være den enkeltfaktoren som vil påvirke sykepleiere mest i årene som kommer. Likevel er ikke velferdsteknologi nevnt med et ord i NSFs strategiske plan, skriver innleggsforfatteren.
Kompetanse har avgjørende betydning for at sykepleiere skal kunne gjøre jobben sin. Arbeidsgivere og politikere har hovedansvaret for å sikre lik lønn for arbeid av lik verdi, skriver Lill Sverresdatter Larsen.