Kan man drepe omsorg? Kan man drepe idealisme? Kan man drepe kreativitet og initiativ? Kan man drepe arbeidsmiljø? Dessverre ja.

Mellom sykehus og kommune møter pasienten et tilbud de ikke skjønner hva er.

På valgnatten tikker den siste mailen fra Anita inn. «Føler at helsevesenet gir blaffen i om jeg lever eller dør. Vil de helst at jeg skal dø, så de slipper at jeg skal mase?», forteller sykepleier og blogger Ingeborg Senneset i denne kronikken.

Det kan virke som om studiesykepleieres forskningskompetanse er glemt i sykehusene.

Behandling av agitasjon hos eldre med demens krever kartlegging av årsaker.

Vi må forske på implementering for at eldre med depresjon og demens skal få et bedre liv i framtiden.

Det beste hadde vært økt legedekning i sykehjem samt et ambulerende team.

Det er viktig at sykepleiers kunnskap om delirpasienter blir brukt til pasientgruppens beste.

Har sykepleiere dårlig kompetanse i akuttmedisin?

Misunnelse er en forbudt følelse. Og dypt menneskelig.

Sykepleieforskning må være en integrert del av virksomheten i arbeid med å forbedre kvaliteten på helsetjenestene.

Jeg er så heldig å være mamma til to herlige jenter. Den yngste jenta mi er syv år – frisk og rask. Den andre jenta på ni har vært alvorlig syk halve livet sitt.

Akutte og alvorlige bemanningsproblemer i helsevesenet løses ikke ved å ta strupetak på landets 100 000 sykepleiere.

Det er viktig at pasienten får informasjon om hvilke behandlingstilbud som finnes etter en overdose.

Det nytter og er økonomisk lønnsomt å forebygge og behandle psykiske lidelser.

Jeg jobber på Ahus. De som har fulgt noenlunde med i media, vet at det er og har vært store problemer.

En granatkaster er fin å ha i krigstid. Mer tvilsom er nytten dersom man ønsker framtidsrettet samarbeid og løsninger.