– Sengepostenes behov må med i helheten
– Tenker vi helhetlig nok når vi planlegger for fremtidens helsepersonellbehov, spør tre sykepleiere med til sammen 55 års sengeposterfaring.
– Tenker vi helhetlig nok når vi planlegger for fremtidens helsepersonellbehov, spør tre sykepleiere med til sammen 55 års sengeposterfaring.
Å være en dyktig sykepleier betyr å dedikere seg til livslang læring, og det viktigste karakterkravet er din karakter som menneske.
Oppegående, klar og orientert sykepleier, relativt ung og i fortsatt god stand, selges på grunn av for høy kostnad i forhold til inntekt på nåværende arbeidsplass; Ålesund sjukehus, Helse Møre og Romsdal (HMR).
Sykepleiere beskriver at sykepleie til døende i sykehjem krever «mer av alt», og de føler seg «alene om alt». Situasjonen må tas på alvor både organisatorisk og fagpolitisk.
Jeg vil at du skal huske på at når sykepleiere kjemper for faget sitt og arbeidsvilkårene sine, så kjemper de for oss alle.
En UNN-ansatt ble nylig smittet etter å ha brukt en piratkopiert maske. Er sykepleiere redde for at smittevernutstyret de har fått utdelt, ikke holder mål?
Ved seksjon for spesiell endokrinologi på Rikshospitalet jobber det fire sykepleiere. De jobber selvstendig i et fagfelt som ikke har spesialutdannelse i Norge.
– Hvilke muligheter for videreutdanning har for eksempel en sykepleier på kirurgisk sengepost som ikke ønsker å ta steget videre til anestesi eller operasjonssykepleier? spør Carina Athelie Skredlund.
60 000 kroner og et flyttetillegg – det må da tiltrekke sykepleiere på jobbjakt?
Ambulansearbeideren Trine Vandbakk Fjelde har meldt seg ut av NSF fordi hun opplever at sykepleiere i ambulanse ikke blir prioritert. Jeg er også ambulansearbeider og opplever det på samme måte, skriver Andreas Skaret.