Først måtte faget bli anerkjent, så kom lønnskampene
Sykepleieryrkets status har endret seg drastisk siden Sykepleierforbundets start i 1912. Det tok tid å bli anerkjent som et yrke og få de samme rettighetene som andre arbeidstakere.
Sykepleieryrkets status har endret seg drastisk siden Sykepleierforbundets start i 1912. Det tok tid å bli anerkjent som et yrke og få de samme rettighetene som andre arbeidstakere.
Helse- og sosialdirektøren i Kristiansand kommune mener det er på tide med kraftig lønnsøkning for sykepleierne.
Satser man på sykepleierne i år, belønner man ikke bare sykepleierne for deres innsats under pandemien. Man investerer samtidig i et godt helsevesen, også med tanke på eventuelle nye pandemier, skriver Kastriot Prenga.
Ønskelisten fra leder av Landsgruppen av Sykepleieledere, Anne Moi Bø, er lang. Men øverst på lista står mer penger og økt bemanning.
Jeg kan ikke begripe hva NSF hadde tenkt da de bestemte seg for å lansere årets likelønnskampanje #fåutfingeren.
Noen kommuner lokker med mer enn andre for å rekruttere og beholde sykepleiere. Se hvem som tilbyr hva her.
Trine Vandbakk Fjelde meldte seg ut av NSF da hun fikk beskjed om at sykepleiere i ambulanse ikke ville bli prioritert. NSF hevder det må ha vært en glipp.
At lønnen må opp for å rekruttere flere sykepleiere, er jeg ikke i tvil om, men vi bør fremsnakke det flotte yrket vårt i mye større grad.
Haugesund sykehus tilbyr bare garantilønn, mens nesten alle kommuner i Rogaland gir mer. Forskjellen kan være over 100 000 kroner.
Flere av sykepleierne i denne kommunen fikk et lønnsløft på 40 000 kroner over natten.