To italienske sykepleiere har gått til sak mot bemanningsbyrået Focus Care. Bakgrunnen er at sykepleierne fikk krav om 50 000 kroner da de valgte å slutte, skriver MN24.

Krevde lønn for opplæring

Marco Mazu forteller at han fikk høre om jobben mens han bodde i Italia. Han hadde et intervju før reisen og ble hentet av arbeidsgiveren på flyplassen. Dagen etter begynte han i opplæring. Han mener selv han var ansatt fra første dag i Norge og krevde derfor lønn også for opplæringsperioden.

Mazu sier at dersom de ikke fullførte hospiteringen, måtte de betale 50 000 kroner.

Betalte 60 000

Han hevder også at han utførte ordinære sykepleieoppgaver på egen hånd i hospiteringsperioden, uten å få lønn. Da han nektet å betale bruddgebyret, ble kravet sendt til inkasso. Han endte til slutt med å betale 60 000 kroner.

En annen sykepleier, Teresa Manganiello, fortalte i retten at hun måtte dele bolig med mus og opplevde dårlige boforhold og lav lønn. Hun valgte å forlate jobben etter kort tid, og også hun fikk krav om bruddgebyr.

Avviser arbeidsforhold

Focus Care avviser at de ansatte var i et arbeidsforhold før hospiteringsperioden var over. Selskapet mener gebyret er både lovlig og saklig.

– I opplæringsvakter som ansatt får man lønn som ansatt, men hospitering er en del av det kvalifiserende kurset, sa daglig leder Monica Solhaug Hansen i retten.

Saken behandles nå i Trøndelag tingrett. Utfallet kan få betydning for hvordan bemanningsbyråer bruker hospitering og bruddgebyrer i rekrutteringen av utenlandsk helsepersonell.