Kom i mål med forhandlingene
På Lovisenberg kom forhandlingslederne i havn med en lønnsavtale som sikrer de ansatte lønn og tillegg på linje med Spekter Helse.
På Lovisenberg kom forhandlingslederne i havn med en lønnsavtale som sikrer de ansatte lønn og tillegg på linje med Spekter Helse.
Private velferdstilbydere er avhengige av å dumpe lønn og arbeidsvilkår for å drive lønnsomt, skriver Isak Lekve.
Du starter yrkeskarrieren godt opp i 20-åra. Du jobber mye deltid, i et hardt yrke og for en ikke imponerende lønn. Lite gunstig, ifølge den nye pensjonsreformen.
– Sykepleiere er frustrerte og vurderer å avslutte studiet før de må begynne på den siste delen hvor de må skrive en masteroppgave. Slutter de, vil de likevel oppnå samme lønn som om de fullfører, skriver innleggsforfatteren.
Sykepleiere i turnus i Bodø kommune har fått samme lønn som de sykehusansatte. For spesialsykepleier med 10 års ansiennitet betyr det nesten 70 000 kroner mer i året.
I pilotprosjektet «Bærekraftig balanse» jobbet sykepleiere 90 prosent med 100 prosent lønn. Resultatet? Lavere sykefravær, økt trivsel, bedre økonomi – og ingen sluttet.
For å sikre tilstrekkelig rekruttering, tilbyr Engerdal kommune i Hedmark sykepleiere landets høyeste lønn. Nyutdannete Julie Spånberg Husfloen (24) tjener like mye som en sykepleier med 10 års ansiennitet.
3,5 prosent i lønnstillegg og 80 prosent lønn under videreutdanning. Spekter og NSF er enige. Det blir foreløpig ingen streik, men nå skal det forhandles lokalt.
Norges første stortingsmelding om likelønn, vekker ikke begeistring hos NSFs forbundsleder.
- Verdsetting i form av lønn er ikke med i meldingen i det hele tatt. Det overlates til partene i arbeidslivet, sier Lisbeth Normann.
– Jeg har verdens beste jobb som sykepleier i ambulanse. Men hvorfor får jeg lønn som ambulansearbeider og pensjonsalder som sykepleier, spør Magnar Skorven i Helse Førde.