Mange migranter møter skam og mistillit i møte med helsevesenet. For å gi bedre hjelp må vi tilpasse oss deres kulturelle forståelse.

Når jeg tar en fot i bakken, er det som om alle tankene og følelsene mine slipper til og passerer. Jeg aksepterer dem, og gjennom å se hele bildet blir det klart for meg hva jeg vil prioritere.

Eldre LAR-pasienter står overfor et stadig mer komplekst utfordringsbilde. For å møte behovene deres kreves økt fagkompetanse og tilpassede tjenester i kommunal omsorg.

Vanligvis pleier jeg å bruke spalteplassen min til å løfte frem hva som er viktig på min politiske agenda. Hva jeg ønsker at vi skal få til sammen og hvilke gode eksempler jeg har fått oppleve den siste tiden. Slik blir ikke dette innlegget. 

Empowerment og brukermedvirkning står sentralt i flere samfunnssektorer. Samtidig kan disse verdiene føre til forventningspress og økt psykisk belastning.

Nettverket av kontaktsykepleiere har styrket samarbeidet mellom sykehus og kommuner. Systematisk arbeid har gitt bedre kvalitet og trygghet for pasienter og pårørende.

Alle med koordinatorroller og helsepersonell som leder hjemmetjenester, bør ta seg tid til å bli kjent med avtalen.

Teknologi kan effektivisere helsetjenester, men krever forankring i brukernes behov. Fremtidens løsninger må balansere digital innovasjon og menneskelig kontakt.

Helsedirektoratet ignorerer kvinnenes behov for psykisk trygghet under graviditet og fødsel. Nå haster det å styrke omsorgen før konsekvensene blir alvorlige.

Hvem er du som aldri har vært hjemme hos meg før, og som ikke kommer tilbake igjen? Hvem er du som ikke vil sitte sammen med meg, og som gir meg masse beskjeder jeg ikke forstår? Hvem er du?

Sykepleiere mangler tid og kompetanse til å veilede sykepleierstudenter. Det er et problem. Her kan vi lære mye av hvordan lærere veileder studentene sine.

En sentral utfordring fremover blir unngå at personsentrert omsorg ender opp som en standardisert arbeidsmetode og undergraver dets potensial for fleksibel og individualisert omsorg.

Økte krav og en aldrende befolkning tvinger helsevesenet til omstilling. For at vi skal klare å møte fremtidens behov, må AKS-sykepleiernes kompetanse bli mer synlig.

Usikkerhet og frykt preger de ansatte ved DPS Seljord. Mangelen på en psykiater truer det distriktsnære tilbudet til sårbare psykosepasienter.

Unge kvinner lar seg i økende grad påvirke av trender fra sosiale medier som utfordrer tidligere generasjoners kvinnekamp. Tradwives og naturlig prevensjon er nå en del av Tiktok-bølgen, som flere følger uten refleksjon over konsekvensene.

Helse Sør-Øst fjerner behandlingstilbudet for sårbare ruspasienter når 14 institusjoner må legges ned. Sjokkerte ansatte og pasienter står igjen uten svar på hva som skjer videre.

For mange som lever med hiv, fører stigma og diskriminering til at de holder diagnosen skjult – selv overfor nære relasjoner. Sykepleiere har en viktig rolle i å skape trygghet og redusere fordommer gjennom omsorg og åpenhet.

Det er krevende å være leder i kommunehelsetjenesten. Punktum. Likevel ser jeg stadig ledere som lykkes med kvalitetsforbedring. De som utmerker seg, jobber helhetlig i et langsiktig perspektiv og prioriterer klokt. 

Økt etnisk mangfold i helsevesenet skaper nye utfordringer for språklig og kulturell forståelse. Språkopplæring og integreringstiltak må styrkes for å sikre pasientsikkerheten.

Mange eldre med hørselstap føler seg sviktet av helsevesenet. Lange ventetider og ulik ressursbruk gjør at de står igjen uten nødvendig hjelp, mens yngre prioriteres.

Regjeringen lover opptrapping, men i realiteten skjer det motsatte. Forslagene om kutt og nedskjæringer på rusfeltet møter stor motstand.

Mange kvinner opplever menstruasjonssyklusen som en ressurs for helse og velvære. Likevel lever negative holdninger videre gjennom gamle tabuer og ensidige mediebilder.

Selvbestemt livsavslutning må vurderes som en siste utvei for de som ikke finner lindring. Erfaringer fra pasienter bør anerkjennes som viktige bidrag i debatten.

Arbeidstilsynet vil presisere at dagens arbeidsmiljøregelverk skal beskytte arbeidstakerne mot alle risikofaktorer, også høye emosjonelle belastninger.