Regjeringen svekker pensjonen for kvinnedominerte yrker
Sykepleierforbundet sa ingenting da regjeringens forslag om særaldersgrense ble sendt på høring. Politiet, Forsvaret og Kriminalomsorgen protesterte, men ikke sykepleierne.
Regjeringen ønsker å forandre lov om pensjonsordning for sykepleiere. De sendte forslag om endringer på særaldersgrense på høring med frist i november 2024 uten at NSF (Norsk Sykepleierforbund) uttalte seg. Forsvaret, politi og fengselsvesen derimot, kom med innvendinger og protester.
Forslaget skal nå behandles i Stortinget.
Umulig å forstå utregning
Kvinnedominerte pleieyrker med særaldersgrense 65 år mister det meste. Nye regler gjør det nesten umulig å forstå utregning. Men gullpensjonen (66 prosent av sluttinntekten tas bort) og aldersgrensen forsvinner.
Mannsdominerte yrker med grense 60 og 63 år får beholde tidligpensjon og dagens særalder.
Regjeringen presenterer dette som gode nyheter:
- Du får jobbe lenger.
- Det blir særalderspåslag (dette blir vel 30–40 000 kroner i året og er en brøkdel av det vi mister).
NSF må engasjere seg
Det er helt uforståelig at Unio forhandlet frem dette forslaget på vegne av NSF i 2023 og at NSF tilsynelatende ikke har kommet med protester.
Regjeringsforslaget ble sendt direkte til styret for pensjonsordningen for sykepleiere. Jeg kan ikke se at det har kommet innvendinger fra styret på pensjonsordningen for sykepleiere.
Jeg ber om at NSF engasjerer seg og oppdaterer medlemmene. Forslaget er ennå ikke vedtatt. For å endre sykepleierpensjonsloven, trenger regjeringen et flertall i Stortinget nå i mai/juni.
Relatert
Forhandlinger: Vil sikre at sykepleiere med særaldersgrense får en ok pensjon
Fristen for å bli enige i forhandlingene om pensjonsordningen for dem med sær
Utsetter forhandlingene om pensjon og særaldersgrense
Forhandlingsfristen for en avtale om pensjon for dem med særaldersgrense, er
Brudd i forhandlingene om pensjon for dem med særaldersgrense
Dagens forhandlinger om offentlig tjenestepensjon for ansatte med særaldersgr
Ikke lenger pensjonsplikt ved særaldersgrense
Fra og med torsdag 1.
– Et frekt tilbud, sier NSF-lederen etter forhandlingsbrudd om særaldersgrense
– Vi kunne ikke si ja til noe som vil innebære betydelige innsparinger i prem
Mest lest
4 Kommentarer
...
,Hør, hør!
Gunhild Skavlan
,Jeg har også savnet NSF i denne saken. Ingenting blir skrevet om pensjon og denne endringsprosessen i Sykepleien eller på medlemssidene. NSF er omtrent ikke nevnt i Stortingsproposisjonen som kom nettopp og omhandler særaldersgrensene. Mannsdominerte yrkesgrupper med særalder 60 og 63 år har fremforhandlet bedre vilkår enn kvinnedominerte yrkesgrupper med særalder 65 år har fått. Det er ikke et ord i Sykepleien om at sykepleiere født 1963 og 1964 først ikke fikk jobbe på pensjonistlønn, men dette ble endret 10. april i år. Det meste jeg har funnet av informasjon om pensjon er på sidene til SPK, Politiets fellesforbund og KLP. Jeg er født i 1963, og det har vært utrolig komplisert å å finne fram i dette kaoset av regler og bestemmelser. Jeg er i 100% prosent jobb fremdeles. Da det ikke finnes sentrale bestemmelser når det gjelder seniortiltak for sykepleiere er det best å gå av raskest mulig mens man fremdeles har helse og kan nyte litt frihet. Fleksitid, hjemmekontor, avspasering, "inneklemte fridager" og seniordager er goder som sykepleiere kan se langt etter. Sykepleiere er mangelvare, men i stedet for ivaretakelse er det "bruk og kast" som synes å være det vanligste.
Ann-Karin Pedersen
,Er dette mulig? Jeg er -64 modell og trodde jeg kunne gå av med gammel ordning og på sær aldersgrense😫I tillegg får jeg ikke ansiennitet utover 10 år- så i årets lønnsforhandlinger , som skal tilgodese sykepleiere med lang fartstid-får jeg ingenting for å ha stått i jobb nesten 30 år. Også på toppen en dårligere pensjonsordning🥹🥹🥹
Olav
,Ann-Kristn, du er heldig. Ser ut til at 64-modeller er siste kull som får gull pensjonen