Da jeg valgte dette yrket, var det for å kunne gi helsehjelp, forebygge sykdom og gi omsorg. Dette målet er i ferd med å bli mer fjernt. Jeg ser klarere hvorfor sykepleiere ikke orker å bli i yrket. 

Kjønnsnøytrale senger på en gynekologisk sengepost utfordrer særlig ivaretakelsen av pasientens integritet.

At hver tredje studieplass for sykepleiere ved NTNU i Gjøvik skulle stå ledig, var et sjokk. Derfor tilbyr vi fra 2025 en mulighet til å studere hjemmefra under store deler av utdanningen. 

Vi må snakke opp faget vårt og løfte frem mer av det som er bra, motiverende og inspirerende ved sykepleieprofesjonen. Slik kan vi gjøre utdanningen mer attraktiv.

Avansert kliniske sykepleiere har evne og kompetanse til kritisk tenkning og analyseferdigheter. De kan vise profesjonelt lederskap. De har kompetanse til å guide og motivere ansatte, pasienter og pårørende. Og de har muligheter til endring og utvikling i praksis og tjenester. 

I anledning kvinnedagen er det et poeng å adressere en opplagte likestillingsutfordring. Bind, truseinnlegg, tamponger, menskopper og menstruser er produkter som blir kjøpt hver dag i Norge. Vi er heldige som har tilgang på hygieneprodukter, men strengt tatt er dette en utgift som er skjult for andre enn dem som betaler. 

Jeg vil fortelle hvordan det er å leve med adenomyose i håp om at sykdommen blir tatt mer på alvor og forsket på. Noen har kanskje ikke symptomer, men det er også mange som har sterke plager som påvirker hverdagen. 

Myndighetene må ta ansvar for å sikre tilgang til internett og universell utforming av digitale tjenester. Organisasjoner og næringslivet må også ta sitt ansvar ved å utvikle og tilby tjenester som er tilgjengelige for alle.

Selv om pasientjournalen først og fremst skal være et verktøy for helsepersonell, er det kanskje på tide at journalføring ses på som en selvsagt del av det som har med pasientkontakt å gjøre. 

Enkelte studenter tar ikke veiledning når de er i praksisperiode. Det gjør at helsevesenet går glipp av mulig flinke medarbeidere. Derfor må også ansatte ved utdanningene ha flere veiledningsmodeller å jobbe etter.

Løsningen er ikke å sette yrkesgrupper opp mot hverandre. I framtidens helsevesen vil det være umulig å løse utfordringen hovedsakelig med universitetsutdannet personell.

Oslo kommune er i ferd med å vurdere hvilke tiltak som er nødvendige for å tilrettelegge for god eldreomsorg for minoritetsgruppene. Men dette arbeidet er bare i startfasen.

Jeg håper at dette innlegget vil bidra til en konstruktiv debatt om hjemmesykepleien, og at det kan føre til nødvendige politiske og administrative tiltak.

Helsetjenesten trenger et krafttak som krever både mer penger, kompetanse og ledelse.

Vikarbyråenes praksis med å leie ut helsepersonell som tjener mer enn ved faste stillinger, er en stor utfordring for den norske modellen. Vi kan ikke risikere å få to lag i arbeidslivet.

Effektiv kommunikasjon er nøkkelen til å redusere dissonans og forbedre arbeidsmiljøet. Prioritering av menneskelige ressurser er avgjørende for å holde tritt med rask teknologisk utvikling og heve standarden i helsevesenet. 

Vi har aldri ment at noen skal «ta over» helsevesenet, men at disse yrkesgruppene kommer til å være avgjørende for å møte behovet for formell kompetanse i sektoren, er vel hevet over enhver tvil.

Dessverre har forskrift om barns opphold i helseinstitusjon vist seg å ikke tilstrekkelig ivareta barn og unges rettigheter. Dette er et alvorlig problem som fortjener vår oppmerksomhet.

Alvorlige uønskede hendelser er sjeldne. Men når det skjer, er det kritisk for de involverte – for både pasient, pårørende og helsepersonell. Hendelsene må følges opp, og når det avdekkes svikt i systemet, må det brukes til å heve kvaliteten.

Det er en forventning om at stortingspolitikere og statsråder går foran som gode eksempler. Når avsløringene om ulovligheter likevel er et faktum, hva skjer da med tilliten til de øverste folkevalgte? 

Sykepleie er et avansert klinisk og akademisk fag. Kompetansekravet til sykepleiere bør ikke undervurderes, verken av sykepleiere selv, eller av samfunnet. 

Det handler om lavere arbeidsbelastning og en lønn for kompetanse og ansvar. Og om arbeidsgivere som gir gode nok betingelser til at vi ikke jobber andre steder.

Livet med demens, og på sykehjem, må også kunne bestå av farger, humor, rytme og musikk. Derfor bør vi fylle det med det vakreste som menneskeheten har skapt, nemlig kunst.

Bevissthet rundt lyd inngår både i pleie til mennesker med sykdom, men den angår også ditt forhold til andre og i et større samfunnsmessig perspektiv.