Teknologiens raske utvikling har skapt et gap mellom arbeidslivet og innholdet i helseutdanningene. Studentene må få mer teknologisk kompetanse.

Vi blir flere eldre, men det må ikke bli en katastrofe. Helsepersonell kan bidra til en holdningsendring.

Helsesykepleiere med mastergrad har en viktig kompetanse for Bergen. Kommunen bør kjenne sin besøkelsestid, så vi ikke mister disse.

Det ligger et dypt alvor under den alternative omgangen med fakta. For hvor er vi på vei når det ikke lenger betyr noe om ting vi sier, er sant eller ikke, så lenge de har ønsket effekt?

Når alle arenaer virker utrygge og minoritetsstresset øker, er det viktig at den skeive befolkningen kan være trygge på at de møter et helsevesen uten fordommer.

Ja, en sykepleier kan innlede et forhold med en pasient, men det kan innebære at man mister autorisasjonen som sykepleier. 

Jordmødre har makt. Det krever jevnlig refleksjon rundt egen rolle og opplevelser for at denne makten ikke går over til å bli maktmisbruk. 

Utgangspunktet for et samarbeid med frivillig sektor i den kommunale eldreomsorgen skal selvsagt ikke være å kutte kostnader, men å sammen legge til rette for god, helhetlig omsorg. 

Alle sykepleieroppgaver er viktige oppgaver, men de kunne med like godt resultat vært utført av helsefagarbeidere, og noe også av ufaglærte.

I midten av mai presenterte regjeringen endringer i fordelingen av inntekter mellom kommunene i Norge. Mer penger skal gå fra rike til fattige kommuner. Hva har det å si for helse- og omsorgstjenestene?

Som samfunn trenger vi de pårørende, og de trenger oss. Situasjonen i dag er at ingen har et formelt ansvar for å formidle kunnskap eller støtte pårørendes innsats, verken i helseforetakene eller i kommunene.

Er oppgavedeling selve løsningen, og den eneste løsningen? Nei. Men det er en av brikkene i puslespillet vi må legge for å sørge for nok kvalifisert personell i helsetjenestene.

At sjukepleiarar er høgkompetent personell og at mange har spesialisert seg innan sitt felt, kan det ikkje vere tvil om.

Det er nødvendig å stå imot en arbeidsgiver som gjennom sin håndtering av tariffoppgjøret, bryter med det den norske modellen representerer. 

Vi må basere våre holdninger og handlinger på forskning, erfaringsbasert kompetanse, brukerkunnskap og etiske verdier. Slik kan vi skape et samfunn basert på respekt og likeverd.

Flere tiltak vurderes for å øke rekrutteringen til sykepleieryrket. Å senke kravene er ett av dem, men vil det gi den effekten vi sårt trenger? Kanskje det er dags å diskutere lønn under utdanning av sykepleiere? 

Sykehjemmet hadde ansvaret for å ivareta min mors sikkerhet. Det klarte de ikke. 

Det ensidige søkelyset på teori har ført til et komplisert fagspråk og en undervisning som oppleves fjern fra den praktiske virkeligheten.

Oppgavedeling skal bidra til å løse utfordringer med å rekruttere helsepersonell med nødvendig kompetanse. Men sykepleiermangelen kan ikke alene løses på denne måten.

Pårørende omtales stadig som «ressurser» når det er snakk om oppgavedeling. Men det er ikke de pårørende som skal redde helsevesenet.

Jeg håper at de som er bekymret for at ungdom kan bli påvirket av kjønnsidentitetsforvirring gjennom Tiktok, tar seg tid til å lytte til våre erfaringer og perspektiver.

Noe er alvorlig galt når sju av ti sykepleiere mener de bruker stadig mer tid på oppgaver andre kan gjøre like bra. Vestre, tar du ballen?

Ledelsen ved Oslo universitetssykehus har vedtatt nye omorganiseringer. I stedet for å styrke barneintensivseksjonen på Ullevål velger de å gjøre barn til kasteballer i en oppsplittet sykehusstruktur.

Mangel på tidlig innsats ved smertetilstander, gjør at smertepasientene blir sett på som en håpløs og behandlingsresistent gruppe. Det fører til fordommer mot smertepasienter og påvirker hjelpen som tilbys.