fbpx Sara ble utbrent og sluttet som sykepleier. Dette lokket henne tilbake Hopp til hovedinnhold

Sara ble utbrent og sluttet som sykepleier. Dette lokket henne tilbake

Langvakter og opp til tre uker sammenhengende fri var det som fikk Sara til å komme tilbake i full stilling.

– Jeg jobber nå i en turnus med vakter på tolv og en halv time, i en periode på seks til åtte dager. Så er det en uke fri før neste jobbeperiode. Hver sjette uke er det tre uker sammenhengende fri, forteller Sara S. Storsveen.

Hun bor i Trysil, men jobber som sykepleier i Engerdal kommune.

Trivdes som flyarbeider

– For meg var det turnusen Engerdal kommune tilbød, som avgjorde det, sier Storsveen.

Hun var ferdig utdannet sykepleier i desember 2016 og har jobbet som det – inntil det sa stopp: 

For to år siden ble hun utbrent og snudde ryggen til hele sykepleieryrket.

Etter det har hun arbeidet deltid som flyarbeider i Widerøe, noe hun trivdes godt med, og hun har jobbet med økonomi for et lokalt firma i Trysil.

Men så: Rett før påsken i år kom hun altså over utlysningen. 

Fire sykepleiere skulle gå oppå grunnturnusen og steppe inn der det var behov. Som et lite, kommunalt «vikarbyrå» som dekket både hjemmesykepleien og sykehjemmet.

Fra morgen til kveld

Hun søkte og fikk jobben. Nå har hun jobbet noen uker og har rukket å få litt erfaring med både arbeidsplassen og turnusen.

– Selv om det er lange friperioder, er det også slitsomt til tider, med mange og lange vakter etter hverandre.

Hun jobber enten fra åtte om morgenen til halv ni på kvelden eller fra ti på morgenen til halv elleve på kvelden. Det er ingen netter i turnusen. 

I løpet av vakta har hun en 30-minutters pause og en 60-minutters pause. Timespausen er hvilende, og hun skal da kunne være «utilgjengelig» og slappe av.

– En god mulighet

Oppsummert så langt ser hun på dette som en god mulighet: 

– Jeg hadde ikke prøvd meg i helse igjen om det ikke hadde vært for denne muligheten. På jobb er jeg kun på jobb og har fokus på det. Det blir jo intensivt, men da kan jeg også nyte mer fri når jeg har det så sammenhengende og ofte, sier hun.

Hun jobber tre av åtte uker på en turnusperiode – og altså sammenhengende tre uker fri hver sjette uke.

– Til høsten blir det mye tid til jakt, få ferdig hus og bruke tid på hund, venner og familie. Det blir også tid til ferieturer når jeg har tre uker sammenhengende fri, sier hun.

Fakta
Lokketilbud: Kampen om sykepleierne

Sykepleien spurte vinteren 2024 alle landets kommuner hva de tilbyr utover tarifflønn for å rekruttere og beholde sykepleiere. Vi har i tillegg hentet inn informasjon fra tillitsvalgte i Norsk Sykepleierforbund, stillingsutlysninger og andre kilder.

Godt over halvparten av kommunene har slike tillegg utover garantilønn.

Klikk her og se hvilke goder kommunene lokker med.

Les mer her:

SE VIDEO:

Sykepleier i ambulerende nattjeneste: – Det er krevende til tider

Nyutdannede Anna: Jeg hadde kommunehelsetjenesten som førstevalg

0 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse
Annonse
Annonse