– Vi er ikke en konkurrent til faste ansettelser
Vi henter personell som jobber i kortere perioder. Det puslespillet er det bedre vi legger enn at det gjøres på hver en tue, skriver administrerende direktør i Dedicare, Petter Nyhagen.
Vi henter personell som jobber i kortere perioder. Det puslespillet er det bedre vi legger enn at det gjøres på hver en tue, skriver administrerende direktør i Dedicare, Petter Nyhagen.
Arendal kommune har utviklet en arbeidsmodell for å hjelpe gravide og småfamilier som strever. Modellen fanger opp dem som har vansker med å ivareta omsorgen for barna.
Før ble helsesøstre knapt nevnt fra Stortingets talerstol. Nå vil alle politikerne ha flere helsesøstre, og krangler om hvem som er best. Hva har skjedd?
Han hadde aldri hatt den følelsen før. – Det var som om kroppen forsøkte å fortelle meg at noe var ordentlig alvorlig, forteller Nicholas Wilkinson.
På sykehjemmet i Vaksdal har moderne teknologi bidratt til mang en god natts søvn.
Hvordan kan vi som sykepleiere balansere faglig forsvarlighet og personsentrert omsorg i møte med pasienter som ikke ønsker, eller ikke evner, å følge helsefaglige råd?
– Det er en belastning sykepleierne verken kan eller bør stå i over tid, mener Lill Sverresdatter Larsen etter å ha studert svarene i Sykepleiens undersøkelse. Tidligere helseminister Bent Høie (H) oppfordrer sykepleiere til å bli i jobben.
Arbeidsmiljø handler om mer enn trivsel. Det dreier seg om jobben vi gjør og hvordan vi sammen planlegger, organiserer og gjennomfører arbeidet. Stami har utviklet et verktøy for forbedring av arbeidsmiljø på sykehjem.
Silje (22) ble smittet av covid-19 i oktober. På rehabilitering traff hun flere sykepleiere, også unge kvinner. Nå har Silje utsatt sykepleierutdanningen. Hun har meldt yrkesskade til Nav, i likhet med over 400 sykepleiere.
I 2018 kom det inn 212 tvilsmeldinger på norske studenter, 46 av dem på sykepleierstudenter. – Tallene er altfor lave, sier skikkethetsvurderingseksperten, Kari Kildahl.