Problemet er ikke først og fremst mangel på sykepleiere. Problemet er hvordan vi bruker dem
Kommuner viser at sykepleierkompetanse ofte brukes feil. Effektiv organisering frigjør tid til faglige oppgaver og styrker både kvalitet og arbeidsmiljø.
Kommuner viser at sykepleierkompetanse ofte brukes feil. Effektiv organisering frigjør tid til faglige oppgaver og styrker både kvalitet og arbeidsmiljø.
Streiken ved de private sykehusene i New York pågår på tredje dagen. Avstanden mellom partene er stor.
Emilie Brunes (25) jobber både på akuttpsykiatri og med fiskeoppdrett.
Det er alarmerende at sykepleiere bruker tiden sin på rengjøring og praktisk arbeid, og det på bekostning av sentrale sykepleieoppgaver.
Flere av sykepleierne i denne kommunen fikk et lønnsløft på 40 000 kroner over natten.
Fylkesleder for NSF i Nordland mener det er pussig at Nord universitet la ned Nesna og Sandnessjøen med den ene hånda og åpnet en ny utdanning igjen med den andre.
– Røyken fra Frevar forbrenningsanlegg var synlig for regjeringen og KS da de stoppet en viktig streik. Men det ser ut til at KS trenger forstørrelsesglass for å oppdage at det brenner i kommunehelsetjenesten, skriver sykepleieren.
– Både heltidsstillinger, høyere bemanning og kompetanseutvikling er nødvendig for å få flere sykepleiere til å stå lenger i jobb, sier helseminister Bent Høie.
– Det er organiseringen og lav bemanning det er noe galt med, ikke arbeidsmiljøloven. Den må vernes, sier Ap-lederen.
– Det er viktig å styrke sykepleietjenesten og legge til rette for sykepleierne. Da får du gode helsetjenester! For det står ikke på oss, noe vi allerede har bevist så langt i år, skriver Dag Werner Larsen.