- Reallønnsvekst til alle
Statsansatte henger etter sammenlignbare grupper i industrien. Kravet ved årets tariffoppgjør i staten er derfor reallønnsvekst til alle.
Statsansatte henger etter sammenlignbare grupper i industrien. Kravet ved årets tariffoppgjør i staten er derfor reallønnsvekst til alle.
Tilrettelagde verkty, forankring i leiing, overordna prosedyrar eller direktiv er ikkje nok til å endre sjukepleiarar sin måte å jobbe på.
I går startet lønnsforhandlingene mellom LO og NHO. LO signaliserte at de går inn for å gi de lavtlønte et ekstra løft i årets mellomoppgjør. Unio har tidligere sagt at de vil kjempe for at utdanning skal lønne seg.
Et generelt tillegg på 1 krone og en likelønnspott på 50 øre per ansatt, er hovedinnholdet i det anbefalte forslaget til tariffavtale for frontfagene.
– ”En innbygger – en journal” er visjonen. Vi er ikke der ennå, men den framlagte meldingen viser hvordan vi skal komme dit, sa helseminister Jonas Gahr Støre da han presenterte meldingen om digitale tjenester i helse- og omsektoren. NSFs forbundsleder Eli Gunhild By er ikke imponert.
Sensorer, trygghetsalarm og GPS-sporing kan frigjøre opp mot 40 000 stillinger i helsesektoren, ifølge en ny rapport.
480 meldinger om uønskede hendelser til Kunnskapssenteret viser at prøvesvar blir forvekslet, forsinket, glemt, forlagt og forsvinner. IKT- og transportproblemer er også årsak til feil.
Helsesøstre liker ”Trekant”, men synes det handler for lite om følelser.
Mens en funksjonær i industrien fikk en gjennomsnittlig årlig lønnsøkning på 26 500 kroner i fjor, fikk en kommuneansatt en lønnsøkning på 15 000 kroner.
– Sykepleiere må vite hva de gjør hvis de plutselig ikke får tilgang til elektronisk pasientjournal, sier Børge Tomter i Helsetilsynet. Ingen av de fem sykehusene han har kartlagt har gode nok rutiner på hva de skal gjøre dersom det skjer.