Annenhver sykepleier er misfornøyd med inntekten
– Hvis jeg bare skulle tenkt økonomi, burde jeg nok valgt et annet yrke, sier sykepleier Mona Christin Vedeler (50).
– Hvis jeg bare skulle tenkt økonomi, burde jeg nok valgt et annet yrke, sier sykepleier Mona Christin Vedeler (50).
– Både fagforbund og arbeidsgivere bør bli flinkere til å se eldre arbeidstakere i helse- og omsorgssektoren som en ressurs, sier Fafo-forsker Tove Midtsundstad.
Gjertrud Helene Krokaa håper å bli den nye forbundslederen i NSF. Hun er særlig opptatt av NSFs medlemmer og tillitsvalgte, fagutvikling og formalisert sykepleiekompetanse.
Turnoveren var faretruende stor. Så la de tillitsvalgte seg i selen. Sammen med lederne.
Arbeidsgiver må få mer styring over fordelingen av de ansattes arbeidstid, mener et flertall av medlemmene i Arbeidstidsutvalget. – Denne rapporten håper vi finner sin rette plass – i skuffen, sier NSFs forbundsleder.
Ti år etter fullført utdanning har 1 av 5 sykepleiere forlatt jobben i helsevesenet.
– Ikke bra, sier NSFs forbundsleder Eli Gunhild by.
Et sykepleierløft trenger ikke koste skjorta. Tvert imot, det kan lønne seg, skriver forbundslederen.
– Etter 45 års alder bør ansatte i pleie- og omsorgssektoren få tilpassede oppgaver og flere pauser jevnt fordelt utover dagen, sier Stami-forsker Suzanne Merkus. Byggebransjen ser ut til å klare det bedre enn pleie- og omsorgssektoren.
– Mange nyutdannede sykepleiere får ikke støtten de trenger fra mer erfarne kolleger, sier Anne Willman, som har tatt doktorgrad på overgangen til arbeidslivet.
– Det er på den enkelte arbeidsplass man må ta tak, sier Sintef-forsker Solveig Osborg Ose, som har spurt over 11.000 sykepleiere ut om deres arbeidsmiljø og -betingelser.