– Trenger plan og penger
Hva gjør kommunale ledere for å rekruttere ingeniører, lærere og sykepleiere? Og hvilken arbeidsgiverpolitikk preger ledernes rekrutteringsarbeid?
Hva gjør kommunale ledere for å rekruttere ingeniører, lærere og sykepleiere? Og hvilken arbeidsgiverpolitikk preger ledernes rekrutteringsarbeid?
Avtroppet direktør i Statens helsetilsyn, Lars E. Hanssen deler gjerne to favorittparagrafer og ett favorittsitat med landets sykepleiere.
De neste årene vil mange spesialsykepleiere i operasjon-, intensiv-, anestesi- og barnesykepleie (ABIO), gå av med pensjon, og det utdannes ikke nok nye til å kompensere for frafallet.
Det er ikke bare den totale mengden arbeid og fritid som har betydning for helsen. Det har også fordelingen av den, skriver Svein Arne Thrana.
Avtalen trer i kraft 1. mars 2026.
Ni av ti sykepleiere er kvinner, og står midt i yrkeslivet når overgangsalderen treffer. Likevel er temaet sjelden en del av arbeidsmiljøarbeidet i helsesektoren.
Sykepleier Rigmor Ingebrigtsen kommenterte på sin egen Facebook-side – og ble innkalt på teppet av kommuneledelsen.
Det vil i praksis føre til at UiO legger ned det sykepleiefaglige miljøet, heter det i et notat fra instituttledelsen.
– Jeg gjorde det i fortvilelse over den situasjonen jeg står i, sier Svanhild Furre Johannessen.
Åshild Gjellestad sitter i Statens helsepersonellnemnd. Vedtakene hun er med på, har stor betydning for den enkelte sykepleier. Hvordan jobber hun egentlig med sakene?