Helsesektorens moderne tjenerskap
Mange sykepleiere og leger finner nå belastningene for store til å velge en livslang karriere i helsesektoren. Hvem skal da gi pleie og yte omsorg?
Mange sykepleiere og leger finner nå belastningene for store til å velge en livslang karriere i helsesektoren. Hvem skal da gi pleie og yte omsorg?
Så langt har 20 meldt seg. – Vi har bruk for alle, sier leder for Bemanningssenteret ved St. Olavs hospital.
Et unikt prøveprosjekt i Trondheim fikk menn over i omsorgsyrker. Nå vil helseministeren innføre det samme i resten av landet.
Om Norge fortsetter å utdanne like mange sykepleiere årlig som vi gjør i dag, vil helsetjenesten mangle 13 000 sykepleiere i 2030. Det viser nye tall fra Statitistisk Sentralbyrå (SSB)
Vi har aldri ment at noen skal «ta over» helsevesenet, men at disse yrkesgruppene kommer til å være avgjørende for å møte behovet for formell kompetanse i sektoren, er vel hevet over enhver tvil.
I Tromsø er hjemmesykepleierne trukket ut av avdelingene i et eget team for å sikre at de bruker mer av sykepleiekompetansen sin. Dermed ble det rift om de utlyste stillingene.
Risør kommune har utlyst flere stillinger som sykepleier. Lederen for hjemmesykepleien lurer på hvor alle søkerne er blitt av?
Ifølge Nav trenger Norge 15 750 flere ansatte i helsesektoren. Sykepleiermangelen er nå 5900 sykepleiere. I tillegg mangler vi 700 spesialsykepleiere og jordmødre.
– Glem Loen-vedtaket. Jeg vil ha en helsetjeneste som bruker alle fagfolk til det de er best på. Men hvis vi skal få det til, må vi heve oss over alle forsøk på å sette opp en fiktiv profesjonskamp, skriver Gro Lillebø.
– Mener virkelig kunnskapsminister Kristin Halvorsen at å senke kompetansekravene for å komme inn på høyere utdanning er et godt tiltak for å redusere frafall i videregående utdanning, undres leder i NSF Student, Kine Bentzen.