Tore Bakken fikk over 30 resepter på 5 år
Medisinene som skulle hjelpe meg, forvandlet meg til en pleiepasient. Hvor sviktet det? spør Tore Bakken.
Medisinene som skulle hjelpe meg, forvandlet meg til en pleiepasient. Hvor sviktet det? spør Tore Bakken.
Kjære sykepleierstudent Marte. Jeg er glad for å høre at du ønsker å jobbe på sykehjem. Vi trenger sykepleiere som deg for å gjøre eldreomsorgen bedre, skriver eldre- og folkehelseminister Åse Michaelsen.
Vi trenger kloke hoder til å styre alle disse hendene, skriver Rita Solbakken.
Det som gjør det verdt det, er alle de gode møtene med pasienter, pårørende og kollegaer, skriver Ann-Chatrin Leonardsen.
Jeg vil veldig gjerne jobbe på sykehjem, men ikke for enhver pris, skriver Marte Haukelien-Mostraum.
Kjære helseminister Bent Høie!
Vil du innovere på ordentlig, eller er det «matsminke» som gjelder i helsevesenet?
Jeg har nå både lest og hørt din tale til sykepleierne på Norsk Sykepleierforbunds 17. nasjonale e-helsekonferanse. Sykepleiere er, sier du, de som holder helsevesenet sammen. En fin verbal hyllest, og jeg antar du mener alt dette også.
Likevel skal du vite at jeg, og mange med meg, både fortjener og behøver mer enn ord fra deg nå. Sykepleiermangelen tiltar og krever et nasjonalt sykepleierløft.
Du får ikke en «nett-hjemmetjeneste» når hjemmesykepleien har for få sykepleiere til å levere sykepleie. Du får ikke oversikt over innholdet i en levert sykepleietjeneste når det ikke er sykepleierkompetanse nær pasienten.
Vår vurderingskompetanse, vår handlingsevne og beredskap er avhengig av at vi kan være til stede. Det kan vi klare om du sikrer oss en lønn å leve av og en jobb å leve med.
I dag er turnover og avgang fra yrket betydelig større enn rekruttering av spesialsykepleiere, og delvis for andre sykepleiere i hele stillinger. Vi utdanner to sykepleiere for hver hele som tilbys jobb. Hvordan kan du tillate å mangle oss, samtidig som vi ikke får jobbe? Hva slags styring er det?
Du må sikre en reell kompetanseutvikling som gir oss tro på at vi er verdt mer enn en budsjettmessig salderingspost. Karriereutvikling som gir oss tro på at vi kan stå i pasientens helsetjeneste som dyktige sykepleiere med faglige utviklingsmuligheter.
I dag lar du et system rigget på økonomiske parametre definere «økte ikke utnyttede effektiviseringspotensialer» som våre framtidsutsikter. Er det sexy? Vår arbeidstid fylles med annet enn pasientens beste. Hva skal samfunnet med sykepleiere som ikke får bruke sin kompetanse?
For sykepleiere, Bent, er ofte foran i jakten på egen ny kunnskap. Vi vil satse på vår kunnskap til pasientens beste.
Vil du satse på oss i mer enn ord? Da må du faktisk gjøre noe, Bent. Mer enn å snakke. Du har makt. Hva vil du med den?
Medmenneskelig innovasjon er ikke å bytte sykepleieren ut med overvåkning. Hvor innovativ er du?
Den utbredte deltidskulturen innen pleie og omsorg viser at 8. mars fortsatt er en viktig dag, skriver Sølvi Sæther.
Mens vi er på pallplass når det gjelder omdømme, er vi på bånn når det gjelder lønn, skriver fylkesleder i NSF Østfold, Karen Brasetvik.
For mange minoritetsforeldre er det utfordrende å mestre foreldrerollen her i Norge. Barna tilpasser seg norsk språk, verdier og væremåte, og foreldrene føler at deres respekt og status svekkes.
Hvor spisse albuer må man egentlig få? spør Marie Løvberg.
Sykehusenes struktur og rutiner er ikke laget for pasientene, skriver Liv Bjørnhaug Johansen.
Foreldre som gjennomfører Circle of Security-kurs i regi av helsestasjonen, tilegner seg ny kunnskap, bedrer relasjonen til egne barn og øker forståelse for barnas behov.
De fødende blir sendt hjem nesten før de er ferdige med fødselen, skriver lege og fembarnsmor Kari Løvendahl Mogstad.
Hvem har ansvaret når en ung mann legger på seg nesten 30 kg på et år etter å ha begynt med medikamentell behandling mot schizofreni? spør Åshild Fause.
Oppfølgingen av den nybakte morens mentale helse er helt tilfeldig, skriver Gunn Helen Kristiansen.
Min leder må overbevise meg om at en endring er til det bedre. Jeg må få klare beskjeder om hva som forventes, og hvorfor, skriver Anne Marit Åslund.
Det er ikkje god butikk å utdanna to sjukepleiarar for kvar som blir i yrket. Kva med å prøva sekstimarsdag som eit rekrutteringstiltak? spør Magnhild Folkvord.
Eldreministeren Åse Michaelsen tar feil når hun hevder at hyppigere helgearbeid vil løse rekrutteringsutfordringene i helsetjenesten. Trusselen om at sykepleiere må jobbe annenhver helg, er heller demotiverende.
Vi bruker rundt åtte milliarder kroner på helserelatert forskning hvert år. Hva får vi igjen for det? skriver Magnus Gulbrandsen.
Formålet med målingene i pasientsikkerhetsprogrammet er å forbedre resultater og endre arbeidsrutiner, skriver Anne-Grete Skjellanger.
Sykehusvesenet skal være nødvendig infrastruktur, ikke butikk, skriver Dag Johansen.
Tilstanden hos skrøpelige eldre pasienter kan forverre seg raskt. Gjennom medisinsk simulering forberedes studentene på å sette i verk tiltak i kritiske situasjoner.