Det er trist lesning om ammefri
Vi vil applaudere arbeidsgivere som legger til rette for at arbeidstakere tar ut ammefri: Sånn skal det gjøres! Til arbeidsgivere som ikke gjør det, sier vi som redaktør i Sykepleien: Skjerp dere!
Vi vil applaudere arbeidsgivere som legger til rette for at arbeidstakere tar ut ammefri: Sånn skal det gjøres! Til arbeidsgivere som ikke gjør det, sier vi som redaktør i Sykepleien: Skjerp dere!
Informasjon til beboere på sykehjem om behandling i livets sluttfase gir trygghet og autonomi.
Se også: Strid rundt døende.
Spørsmålet er ikke om pasienter skal medvirke, det er heller hvilken form en slik medvirkning skal ha og hvordan den skal gjennomføres.
Ambulante akutteam trener for å bedre sikkerheten og unngå voldsepisoder.
Eldre sykehjemsbeboere får ikke godt nok munnstell fordi sykepleiere kan synes det er ubehagelig, de har for dårlig tid, mangler kompetanse eller får motstand fra pasientene.
Hva skal man gjøre når virkeligheten krasjer med teorien fra skolebenken?
Nordfjord psykiatrisenter jobber for et mykere skille mellom første- og andrelinjetjenesten, og kaller det "de glade gråsoner".
Ansatte på Nyfødt intensiv på St. Olavs hospital har lenge fått skryt for sin håndhygiene, men for et par år siden fikk de seg en skikkelig støkk.
Kjennskap til andre kulturer kan bedre pleiens kvalitet og styrke det forebyggende helsearbeidet