– Vi er ikke en konkurrent til faste ansettelser
Vi henter personell som jobber i kortere perioder. Det puslespillet er det bedre vi legger enn at det gjøres på hver en tue, skriver administrerende direktør i Dedicare, Petter Nyhagen.
Vi henter personell som jobber i kortere perioder. Det puslespillet er det bedre vi legger enn at det gjøres på hver en tue, skriver administrerende direktør i Dedicare, Petter Nyhagen.
For enkelte arbeidstakere kan en deltidsstilling ha sine fordeler. Dette godet har imidlertid en høy pris for andre.
Sykehusene er dominert av kvinnelige ansatte. Men ikke på toppen: 18 av 22 direktører er menn. Under fire av ti i sykehusledelsene er kvinner.
- Uheldig, sier likestillingsombud Sunniva Ørstavik.
– LO er den største barrieren for høyere lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det er som en godteributikk der du ikke kan velge fritt. Nesten alt er tatt.
Ferieavviklingen er utfordrende mange steder i landet. Både på sykehus og i kommuner. Men det finnes også noen lyspunkter.
95 intensivsykepleiere og 90 helsesykepleiere er blant dem som er beredt til å bruke utdanningen i koronakrisen. De kan bli kontaktet av sykehus eller kommuner.
– Det er en belastning sykepleierne verken kan eller bør stå i over tid, mener Lill Sverresdatter Larsen etter å ha studert svarene i Sykepleiens undersøkelse. Tidligere helseminister Bent Høie (H) oppfordrer sykepleiere til å bli i jobben.
Kommunalminister Monica Mæland oppfordrer til flere langvakter og fleksiturnus også i kommunehelsetjenesten.
Hvorfor skal sykehusene bruke tid og penger på å saksøke viktig arbeidskraft? Bør de ikke heller sette alle midler til for å rekruttere? spør Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
KS sier nei, men blant stortingspolitikerne er det god stemning for å innføre gratis arbeidstøy for ansatte i hjemmetjenesten.