Orange Helse ut av Oslo også
Det går nedover for Orange Helse. Nå har også Oslo kommune sagt opp avtalen med bemanningsbyrået, etter at det i forrige uke ble sparket fra norske sykehus.
Det går nedover for Orange Helse. Nå har også Oslo kommune sagt opp avtalen med bemanningsbyrået, etter at det i forrige uke ble sparket fra norske sykehus.
En arbeidsgruppe lanserer tre forslag til ny tittel for helsesøster. Hvilke røper de ikke ennå. Men helsesøster og ‑bror er ikke på listen.
Tor Arne Gangsø tror svarene i Sykepleiens undersøkelse er preget av at sykepleierne i kommunene har hatt det tøft under pandemien.
Forskningsrådets nye porteføljestyre for helse inkluderer fem leger, men ingen sykepleiere. – Jeg synes det er veldig rart, sier Tone Rustøen.
Ansatte sendes på kurs. Likevel tar de ikke i bruk ny kunnskap. Det er ikke noe rart når ledere ikke tenker fag og helhet.
Ingen utfordrer Lill Sverresdatter Larsen som leder i NSF. Men fem skal slåss om de to nestledervervene.
Lærer Steffen Handal er innstilt som ny Unio-leder. Sykepleier Cecilie Woll Johansen er innstilt som ny nestleder.
Sykepleiere står daglig i en skvis mellom systemets krav og pasientens behov. Utdanningen må derfor gi dem mot og kunnskap til å handle faglig forsvarlig, ikke bare systemlojalt.
Merete Norheim Morken har jobbet for å smelte sammen tre sykehuskulturer. Men mener fortsatt at Oslo-sykehusene aldri skulle vært slått sammen. Etter fem år som foretakstillitsvalgt gir hun seg.
- Drowning in data, starving for knowledge. Teknologien gir oss enorme datamengder. Sykepleiere må lære seg hvordan de kan hente dem ut og bruke dem, sier professor Anne Moen.