I en meningsmåling utført av Kantar for Norsk Sykepleierforbund (NSF) svarer over 2000 personer på spørsmål om likeverdig helsevesen, sykepleiemangel og lønnsnivå for å beholde og rekruttere sykepleiere.

Ikke alle grupper unner sykepleierne like mye støtte i saken om lønnsnivå:

Lønn er avgjørende for rekruttering

74 prosent av de spurte mener lønnsnivået er avgjørende for rekruttering og for å beholde sykepleierne i jobb. 18 prosent sier det motsatte.

De som skiller seg ut på statistikken er Høyre-velgere. Her er det 65 prosent som er helt eller delvis enige i utsagnet. Nær ti prosent lavere enn resten av befolkningen. Med samme prosentsvar finner vi også unge under 30 år.

Høyest andel delvis og helt enig

De med høyest skår på lønnsnivå-spørsmålet finner vi blant folk som stemmer Senterpartiet og Venstre (begge 84 prosent) og Rødt (83 prosent).

Stort flertall for likeverdig helsevesen

84 prosent av de spurte oppgir at de ønsker et likeverdig helsevesen uavhengig av hvor du bor i landet.

Men dess lenger nord i landet man kommer, desto mer opptatt er befolkningen av at alle bør få likeverdige helsetjenester. I Helse Nord-regionen svarer hele 91 prosent at de er helt eller delvis enige i dette, mens i Helse Sør-Øst og Vest er andelen på 83 prosent.

Mange med private helseforsikringer

Tross et klart flertall for likeverdige helsetjenester over hele landet har 774 592 nordmenn tegnet en behandlingsforsikring i et norsk forsikringsselskap, ifølge Finans Norge. 

553 409 har tegnet en forsikring mot kritisk/alvorlig sykdom individuelt og 76 973 har en kollektivavtale. 656 466 barn i Norge er forsikret gjennom barneforsikring. Tallene er per fjerde kvartil i 2025.

– Disse tallene viser et tydelig spenn, påpeker Lill Sverresdatter Larsen, forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund.

– På den ene siden har vi en sterk forventning om tilgang på likeverdige offentlige helsetjenester i hele landet. På den andre siden ser vi at stadig flere skaffer seg privat forsikring. Det er et signal om at tilliten utfordres når kapasiteten blir for presset.

Hun mener at hvis utviklingen fortsetter, risikerer vi et todelt helsevesen der tilgang i større grad avhenger av økonomi.

– Skal vi unngå det, må vi styrke den offentlige helsetjenesten, særlig gjennom nok helsepersonell, god faglig ledelse og bærekraftige arbeidsforhold, sier hun.

Sykepleiermangel bekymrer

Når det gjelder bemanning i helsetjenestene svarer hele 81 prosent at den er underbemannet og at det bør ansettes flere. 

10 prosent mener bemanningssituasjonen bør opprettholdes på dagens nivå, de fleste som svarer her er menn og de med høy utdanning. Bare tre prosent mener antall ansatte bør reduseres selv om det kan gå ut over omfang og kvalitet.

Underbemanningen bekymrer folk.

Hele 87 prosent er svært eller i ganske stor grad bekymret over mangelen på sykepleiere i kommunene. Bare 7 prosent svarer det motsatte.

– Dette er en svært tydelig beskjed fra befolkningen. Folk ser det samme som oss: Mangelen på sykepleiere er ikke et framtidsproblem, det er en situasjon vi står i nå, mener Sverresdatter Larsen.

– Dette understreker behovet for å styrke bemanningen og sikre at flere blir i jobben, påpeker hun.