Ny lønnsstrategi i staten: Unio velger Akademikerne fremfor LO

– Vi søker ny avtaleallianse, sier Kai Øivind Brenden.

Han er andre nestleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF) og representerer NSF i Unio stat.

Unio er NSFs hovedorganisasjon.

Lønnsoppgjøret i staten startet i dag, 20. april.

– Vi har levert vårt første krav. Unio har fremmet krav om en ny felles avtale med Akademikerne, sier Brenden.

De ønsker dermed å forlate LO og YS som de tradisjonelle forhandlingspartnerne i det statlige lønnsoppgjøret.

Foretrekker leger og jurister fremfor LO

Akademikerne organiserer blant andre leger, tannleger, jurister, samfunnsvitere og ingeniører.

– Å få denne nye tariffavtalen er vår hovedstrategi, sier Brenden.

– Hvorfor gjør dere dette?

– Utdanningsgruppene i staten har over tid sakket akterut lønnsmessig. Vi taper både internt i konkurranse med grupper uten høyskoleutdanning og mot utdanningsgrupper i andre sektorer, sier Brenden.

– Dette gjør det problematisk å rekruttere og beholde høyt utdannet personell i staten.

Forventer mer oppmerksomhet

– Har dere ekstra høye forventninger med denne nye strategien?

– Vi har klare forventninger til at en avtale med Akademikerne, som organiserer høyt utdannede grupper, vil føre til økt oppmerksomhet om at disse gruppene taper år for år.

Brenden påpeker at NSF har lagt til grunn rådene de har fått på sine tariffkonferanser.

– Landsmøtet har dessuten gitt oss beskjed om at alle virkemidler skal brukes i lønnskampen. Derfor fraviker vi det vi har gjort tidligere. Siden hovedmålet er å styrke lønnsnivået og lønnsutviklingen, kom vi til at dette er noe vi må prøve.

Kan bli streik fra 24. mai

– Vi er enige med Akademikerne om innholdet i avtalen. Nå gjenstår det å forhandle med arbeidsgiver før vi ser hva det endelige resultatet blir, sier Kai Øivind Brenden.

Konkrete pengekrav er ennå ikke levert fra Unio stat. Det vil komme om kort tid.

Blir ikke partene enige innen natt til 1. mai, går lønnsoppgjøret til mekling. Kommer ikke partene til enighet i mekling, blir det streik tidligst 24. mai.

Over 1500 medlemmer

NSF har i overkant av 1500 medlemmer ansatt i staten.

Slik fordeler de seg:

• 1163 i universiteter og høyskoler
• 78 i Nav
• 88 i Forsvaret
• 43 i Bufdir/Bufetat
• 204 i direktorater, tilsyn med mer

– Må erstatte aldrende lærere

– Vi vet at vi har en aldrende gruppe lærere som snart går ut av yrket. Disse må erstattes. Dessuten skal det utdannes flere sykepleiere, og det krever også flere lærere.

Han legger til:

– De andre gruppene er viktige også, enten det gjelder Forsvaret, forvaltningen eller andre arbeidsplasser. Selv om de er få i antall, er de viktige som NSFs medlemmer, sier Kai Øivind Brenden.

Forskere og politi er størst

Forskerne og politiet er de største gruppene i Unio stat.

Guro Lind, leder i Forskerforbundet, er forhandlingsleder i Unio stat.

I 2021 streiket sykepleierne i kommunene og på sykehusene. Staten var det eneste tariffområdet der partene ble enige i mekling.

På Unios nettside sier hun at Unios lønnspolitikk ligger fast, og at rammene for oppgjøret skal bestemmes sentralt.

– Kollektiv lønnsdannelse er et grunnleggende element. Og det skal fortsatt finnes satser for minstelønn. Men vi aksepterer at fordelingen av lønnsmidlene skal skje ved den enkelte virksomhet. Det avgjørende for oss er at utdanning, kompetanse, ansvar og risiko må lønne seg – også i staten, sier Lind på nettsiden.

Forhandlingsstart for tariffområder som involverer sykepleiere:

• Spekter-området (A-del) startet 5. april.
• KS-området (kommunene) startet 6. april.
• Oslo kommune: 20. april.
• Stat: 20. april.
• Spekter og NSF: 5. mai. Norsk Sykepleierforbund forhandler da forbundsvist (A2) med Spekter-Helse i helseforetakene og sykehusene med driftsavtale.
• Virke: 21.–23. juni.
• NHO: Avtales senere.
• Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter (KA): 27. september.

Fristen for å bli enige i kommuner og stat er natt til 1. mai. Blir ikke partene enige, blir det mekling, med frist ved midnatt 23. mai. Blir de ikke enige i meklingen, blir det streik 24. mai.