Helse Bergen vil ikke følge Bergens omikronregler
Lill Sverrsdatter Larsen synes det fremstår underlig at det skal gjelde andre regler for helsepersonell i Helse Bergen enn for resten av befolkningen.
Lill Sverrsdatter Larsen synes det fremstår underlig at det skal gjelde andre regler for helsepersonell i Helse Bergen enn for resten av befolkningen.
Eller kanskje ikke. For det er en lang vei fra valgkampløfter til faktisk handling, uansett hvem som sitter rundt Kongens bord etter valget, skriver Sykepleiens redaktør Anne Hafstad.
Sykepleiermangel går som et refreng gjennom hele 1960- og 1970-tallet. Løsningen ble en ny yrkesgruppe – hjelpepleiere.
Nore og Uvdal kommune har redusert sykepleiermangelen ved å gi seks baltere fast jobb og spesialtilpasset turnus.
Hver tiende svenske sykepleier jobber regelmessig i Norge. De kommer hit for mer enn høyere lønn.
Helse-Norge mangler 4550 sykepleiere og 1350 spesialsykepleiere. Det ser ikke ut til at mangelen vil bli mindre i årene fremover.
– Vi kan ikke fortsette å utdanne to sykepleiere og få én igjen, sier Eli Gunhild By, leder i Norsk Sykepleierforbund.
– Uten vikarbransjen er jeg ikke sikker på at alle hadde klart å få dette til å gå rundt, sier daglig leder i Dedicare Norge, Bård Kristiansen.
Sykepleierne i kommunen løper og gjør så godt de kan. Takken er flere arbeidsoppgaver og et lønnsgap til sykehusene som bare vokser, skriver Gro Lillebø og Kenneth Sandmo Grip.
– Kommer 2022 til å bli de mange paradoksenes år? Eller vil samfunnet og beslutningstakere klare å tenke klokt, være modige og bryte gamle, fastlåste mønstre, spør Lill Sverresdatter Larsen.