Ingen grunn til panikk. Men det er klart at utskiftning av hele ledelsen i NSF gir en del usikre momenter.

Det er ikke sikkert at konfidensielle forlik er måten å komme sosial dumping til livs på.

Vi har ikke nok friske mennesker i Norge. Det har Statistisk sentralbyrå funnet ut ved å titte inn i fremtiden for helsetjenesten. 

Arbeidstakerorganisasjonen NSF vil gjerne ha med sykepleiere i ledende stillinger, selv om disse egentlig er arbeidsgivere.

Det norske helsevesenet er organisert i et "silosystem", kjennetegnet ved mangel på kommunikasjon og kjennskap mellom enhetene.

I januar lanserte Helsedirektoratet en treårig pasientsikkerhetskampanje med overskriften I trygge hender.

Sykepleieforskning må være en integrert del av virksomheten i arbeid med å forbedre kvaliteten på helsetjenestene.

Hvor opptatt er høgskoler og universiteter av å utdanne sykepleiere til fremtidens helsevesen?

Nytteverdien av kompetanse i eldreomsorgen er i dag lite kommunisert.