KS-oppgjøret: Sykepleierne får mellom 26.300 og 42.000 kroner

Lørdag kveld 29. april, ble KS enige med både Unio, LO, YS og Akademikerne om lønnsoppgjøret i kommunene.

En lønnsramme på 5,4 prosent er over frontfagets resultat.

– Det er lenge siden vi har hatt forhandlingsløsning i KS-området uten mekling, sier Silje Naustvik, nestleder i Norsk Sykepleierforbund.

Hun er også nestleder i forhandlingsutvalget i Unio kommune.

Unio er NSFs hovedorganisasjon.

– Kunne ikke si nei

– Det KS la frem, kunne ingen si nei til. For KS møtte kravene fra alle, sier Silje Naustvik.

Med alle mener hun altså Unio, LO, YS og Akademikerne.

(Se Unios hovedkrav nede i saken.)

– Resultatet har en tydelig lavlønnsprofil, som LO er fornøyd med. Og vi har forståelse for at de med lavest lønn blir møtt i denne dyrtiden.

Samtidig møtes også ansatte med lengst ansiennitet og utdanning i dette oppgjøret, sier Naustvik.

Hun legger til:

– Og 5,4 prosent er jo 0,2 over frontfaget. Det er oppsiktsvekkende bra.

– Det ser ut som at diskusjonen vi har løftet om at offentlig sektor skal ha mer enn frontfaget, har ført frem. To år på rad har vi fått en lønnsramme som er noe over frontfaget. Det er små steg som er viktig, sier Naustvik.

Det er industrien i privat sektor som kalles frontfaget. De er første ute i forhandlinger, og resultatet der legger føringer for lønnsoppgjørene i offentlig sektor.

Får mellom 26 000 og 42 000 kroner

Sykepleiere i kommunene vil få et lønnstillegg på mellom 26 000 og 42 000 kroner.

Laveste sum gjelder de få som ikke har ansiennitet. Høyeste sum gjelder dem med mastergrad.

– Var det likevel noen vanskeligheter underveis?

– Det var jo det. Det var reelle forhandlinger hele tiden. Vi brukte mye tid på hvordan pengene skal fordeles. Det er så mange hensyn å ta. Det brukte vi mye av tiden på. Men det var hele tiden gode diskusjoner og samtaler, sier Naustvik.

Alt fordeles sentralt

Hele lønnsrammen fordeles sentralt. Det bli altså ingen lokale forhandlinger i kommunene i år.

– Men neste år skal det være lokale forhandlinger igjen, det er protokollført, forsikrer Naustvik.

– Er det vanlig at det bare er sentrale tillegg i kommunene?

– Arbeidsgiver ønsker alltid å gi noe lokalt. Sykepleierforbundet har ofte krav om det også. Men det er veldig ulikt hva man mener om lokale forhandlinger, og det er alltid en diskusjon om hvor stor en lokal pott skal være.

– Viktig å få et resultat uten mekling

– Det er viktig for forhandlingsinstitusjonen at vi klarte å bli enige, at ikke lønnsoppgjøret alltid går til mekling før vi får et resultat, påpeker Naustvik.

– Nå blir det spennende å se hva som skjer i Spekter-oppgjøret, legger hun til.

Også Oslo kommune, som er et eget tariffområde, er fortsatt i forhandlinger.

Hovedkravene ble innfridd

Unio hadde tre hovedkrav i dette mellomoppgjøret, som bare handlet om økonomi:

• Reallønnsvekst for alle medlemsgrupper
• En ramme som lå over frontfaget
• En prioritering av de med lengst utdanning og lang ansiennitet.

Alle ble innfridd i dette oppgjøret, påpeker Unio:

• Prisstigningen er anslått til å bli 4,9 prosent
• Lønnsrammen på 5,4 prosent er 0,2 prosent over frontfaget
• De med lengst erfaring og utdanning er prioritert.

Steffen Handal, leder i Utdanningsforbundet, er forhadnlingsleder i Unio kommune.

– Dette er et tilfredsstillende resultat for våre medlemsgrupper. Vi har fått en ramme på 5,4 prosent, som er over frontfaget og vil gi reallønnsvekst, sa han da resultatet var et faktum lørdag kved.