Norge har en av verdens mest robuste helsesektorer. Vi har 17,9 sykepleiere per 1000 innbyggere og 5,2 praktiserende leger per 1000 innbyggere.

Vi har gratis helsehjelp, høy pasientsikkerhet og et offentlig system som sikrer bred tilgang til behandling. India, derimot, står i en helt annen virkelighet.

Det er dypt umoralsk

• India har kun 2,39 sykepleiere per 1000 innbyggere.
• Over 70 prosent av befolkningen bor på landsbygda der tilgangen til helsehjelp er minimal.
• Landet har en raskt voksende eldrepopulasjon, og kroniske sykdommer øker dramatisk.
• Mange pasienter må betale for helsehjelp av egen lomme, og det offentlige tilbudet er begrenset.

Når norske vikarbyråer som Focus Care Norge AS, i samarbeid med Nursing Norway, aktivt rekrutterer sykepleiere fra India – et land som selv mangler helsepersonell – er det ikke bare uansvarlig. Det er dypt umoralsk og et forsøk på brain drain (hjerneflukt).

På bekostning av andre i nød

Sykepleierne tilbys språkkurs og opplæring, men må signere kontrakter med bindingstid på opptil 36 måneder, og kanskje lenger. Bryter de avtalen, risikerer de å måtte betale titusener i kompensasjon. Dette er ikke fri arbeidsmobilitet. Det er økonomisk tvang, og det minner om moderne slaveri.

India trenger sine sykepleiere mer enn det Norge gjør. Når vi trekker dem ut, svekker vi et allerede sårbart system. WHO har advart mot slik rekruttering fra lavinntektsland, og i yrkesetiske retningslinjer for sykepleiere står det klart:

«Sykepleieren støtter ikke aktiv rekruttering av sykepleiere fra land med stor sykepleiemangel.»

Mitt spørsmål er hvordan norske kommuner kan akseptere vikarer med slike avtaler? Hvor er tillitsvalgtes rolle fra NSF i det her? Hva med politikere? Eller arbeidsgiverorganisasjonene? Tar ingen dette på alvor lenger? 

Norge har råd til å utdanne egne sykepleiere

• Stopp rekruttering fra land med kritisk sykepleiermangel.
• Forby bindingsavtaler som bryter med norsk arbeidsmiljølov.
• Innfør et nasjonalt regelverk for etisk rekruttering av helsepersonell. 

Norge har råd til å utdanne egne sykepleiere. Vi har ikke råd til å bygge vårt helsevesen på bekostning av andres nød – særlig ved å la kommersielle vikarbyråer ukritisk få ansvar når motivasjonen ofte er inntjening av penger. 

Norge som er et rikt land, har en moralsk forpliktelse til å sikre og sørge for tiltak internt i landet for å løse helsesektorens utfordringer. Blant annet vil økt lønn og grunnbemanning være løsningen på å redusere sykefravær, samt mobilisering, beholde og rekruttere inn til yrket. Dette klarer vi med litt viljestyrke og innsats.