fbpx Dansk vikarbyrå håver inn penger – tillitsvalgte og kommunen jobber iherdig med nye ideer Hopp til hovedinnhold

Dansk vikarbyrå håver inn penger – tillitsvalgte og kommunen jobber iherdig med nye ideer

kart over bindal

Brønnøy kommune betalte over 13 millioner for å leie inn leger og sykepleiere i fjor. Ni av millionene gikk rett til et dansk vikarbyrå.

Det er lokalavisen Brønnøysunds Avis [krever abonnement] som skriver om bruken av vikarer i kommunen basert på opplysninger fra VGs oversikt over hva kommunene bruker på innleid helsepersonell. 

Sykepleien har tidligere i år hatt en oversikt over hva kommunene bruker på innleie av kun sykepleiere, mens VGs oversikt omfatter alt helsepersonell som leies inn.

Brønnøysunds Avis skriver at det er Vik Team AS, et selskap som holder til i Esbjerg i Danmark, som sitter igjen med ni milioner av det kommunen bruker på innleie av vikarer. Det dreier seg i stor grad om leger.

Innleie av helsepersonell fra byrå koster omtrent tre ganger så mye som å ha fast ansatte.

Må tenke nytt

– For å møte fremtidens behov og demografiske utfordringer må vi nødvendigvis tenke nytt om organisering av arbeidstid og bemanning, skriver helse- og velferdssjef Janne Lynghaug i Brønnøy kommune til lokalavisen.

Kommunen deltar i TØRN-prosjektet hvor man ser på oppgavedeling, arbeidstid og turnusordninger for finne løsninger som er bedre for pasienter, brukere og ansatte.

Tillitsvalgt har løsningene klare

Heidi Kristin Sæthre, som er hovedtillitsvalgt fra Norsk Sykepleierforbund (NSF), skriver i et leserinnlegg i avisen at hun foretrekker et samarbeid med nabokommunene Vevelstad og Bindal, for å kunne unngå vikarbyråene. Hun vil rekruttere og satse på egne fast ansatte.

Sæthre har flere forslag:

  • Seniorpolitiske tiltak for å holde folk i jobb. 20 prosent av reservene i arbeidskraften er pensjonister. 
  • Sømna kommune har tiltak man kan lære av: Tilpasset turnus og opplæring. 
  • Gi mer IT-opplæring til seniorer.
  • Bodø og enkelte andre kommuner i Nordland har pasienter som bruker hjemmerespiratorer.
  • Viderefør muligheten til å jobbe rundt 99 prosent stilling uten å risikere avkorting av pensjon.
  • Vellykkede tiltak med at sykepleiere og vernepleiere får lønn tilsvarende 10 års ansiennitet når de ansettes.

– Et godt arbeidsmiljø har heller ikke dårlig effekt, mener Sæthre.

0 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse
Annonse
Annonse