Hvordan kan vi gi bedre pleie til pasienter med demens?
Kunnskap, eller mangel på kunnskap, påvirker den daglige sykepleien som blir gitt til mennesker med demens på sykehjem. Opplæring på arbeidsplassen kan gi bedre pleie.
Kunnskap, eller mangel på kunnskap, påvirker den daglige sykepleien som blir gitt til mennesker med demens på sykehjem. Opplæring på arbeidsplassen kan gi bedre pleie.
Intensivsykepleierne har ulik kunnskap og synes det er vanskelig å ta opp temaet med de pårørende når donoren må sendes videre til et donorsykehus.
Ledere mister handlingsrom når økonomien strupes og behovene øker. Helsetjenesten mister da også den faglig forsvarlige omsorgen som eldre har krav på.
Mestringstiltak kan muligens gi dem bedre livskvalitet. De positive effektene vises trolig som økt mestringstro og reduksjon i fatigue, angst- og depresjonssymptomer.
Landsmøtet retter blikket lokalt. Fylkesleder Oddgeir Lunde vant fram. NSF-ledelsen led nederlag.
Spesialisthelsetjenesten aner ikke hva de ansatte faktisk kan, og ikke hvor mye den bruker på kompetanseutvikling.
Vikarene som kommer via bemanningsbyrå har forskjellige motiver for å velge denne måten å jobbe på.
Sykepleiere ved Oslo universitetssykehus som i dag jobber i hel stilling frykter at de vil bli tvunget over på deltid. Norsk Sykepleierforbunds foretakstillitsvalgt har sendt bekymringsmelding.
Der helsetjenesten mangler dirigenter, mangler utdanningen musikklærere
Det er vanskelig å være mot god folkehelse. Likevel – det er noe med dette helsefokuset som byr meg imot.